MADRID, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -
El 40% de los trabajadores consiguen satisfacción laboral cuando se divierten y disfrutan su trabajo, según un estudio desarrollado por Adecco en el marco del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo que se celebrará el próximo miércoles 1 de abril.
En cambio, otro 40% asegura que obtiene esta satisfacción al recibir buen salario, reconocimiento, flexibilidad laboral y coherencia en la directiva. Mientras que el 20% restante apunta a un buen ambiente laboral y al compañerismo como piezas fundamentales para alcanzar la tan ansiada felicidad en el trabajo.
El análisis también muestra que el 88% tiene interés por generar un buen ambiente laboral en su empresa siendo buen compañero, asegurándose de hacer bien su trabajo o siendo positivo, además que más de la mitad de los empleados reconoce que su empresa lleva a cabo alguna medida para generar bienestar laboral, aunque no todos lo consideren suficiente.
Otro aspecto que se deduce de las encuestas realizadas hasta el momento es que hombres y mujeres necesitan cubrir diferentes necesidades para llegar a ser felices en su trabajo. Así pues, los hombres otorgan mayor importancia al salario que las mujeres (15% frente al 11%). Por el contrario, la estabilidad es más relevante entre el sexo femenino (9% frente al 6%).
Por otra parte, seis de cada diez trabajadores consideran que su empresa lleva a cabo medidas que contribuyen al bienestar y a la satisfacción laboral de sus empleados. No obstante, el 35% matiza que estas medidas no son suficientes para que se sientan plenamente satisfechos en su lugar de trabajo.
