MADRID, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha rehusado valorar este martes 15 de enero la nueva deducción en el Impuesto sobre Sociedades vinculada a la incorporación de mujeres en los consejos de administración de las empresas, prevista en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) 2019.
"Hoy por hoy tenemos la noticia, sinceramente, por la prensa. A mí no me gustaría decir en estos momentos nada sobre la medida porque nos gustaría conocerla un poco más a fondo y saber si son mujeres de consejo de administración o son directivas o no. Sí nos gustaría profundizar un poco más en ese sentido y entonces lo valoraremos", ha explicado.
Garamendi se ha expresado así en declaraciones a los medios de comunicación tras participar en la clausura de la sexta edición del 'Proyecto Promociona - Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección', impulsado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y CEOE, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Sobre la presencia de más mujeres dentro de la Dirección de la CEOE, el presidente ha detallado que la pasada semana se han incorporado dos directivas al equipo y "habrá alguna incorporación más". Además, Garamendi ha destacado que ha planteado "cinco empresarias de reconocido prestigio" que van a entrar a formar parte del Comité Ejecutivo y que propondrá un cambio de estatutos para ampliar las Vicepresidencias y que "dos, tres, cuatro mujeres empresarias" sean vicepresidentas de la CEOE.
Por su parte, la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, ha dado la bienvenida a la bonificación fiscal de empresas que incorporen mujeres a sus consejos de administración, como prevé el proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2019. "Todo lo que sea una política de incentivos nos parece muy positivo porque la Ley de Igualdad está articulada desde el año 2007 pero su cumplimiento ha sido muy deficitario", ha subrayado Murillo.
La secretaria de Estado ha destacado que la Ley de Igualdad lo planteó en su articulado y ahora el Gobierno lo ha convertido "en una política de incentivos". "El tema es que de una vez se reconozca que a quien se está incorporando son las propias ejecutivas y consejeras de las empresas ya constituidas", ha subrayado.
"Estas medidas vienen a recordar que hay una partida de estímulos que puede ser pensada por las empresas como lo que supone la calidad, lo que supone la excelencia. "En este sentido le doy la bienvenida", ha remachado la secretaria de Estado de Igualdad.
PRESENCIA EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES
Según se indica en el proyecto de ley de PGE 2019, el objetivo es "incentivar la presencia equilibrada de hombres y mujeres en dichos órganos de decisión" e incorporar "la perspectiva de género" a este tributo. En el proyecto de ley presentado este lunes el Gobierno no ofrece más detalles acerca de cómo se desarrollará esta nueva deducción.
En la rueda de prensa convocada para presentar el proyecto, la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, precisó que las empresas podrán deducirse el 10% del salario de las mujeres directivas que incorporen a sus consejos de administración.
Finalmente, la secretaria de Estado de Hacienda, Inés Bardón, dijo que la intención es redactar un nuevo artículo en la Ley del Impuesto de Sociedades en el que se incluirá esta deducción destinada a todas aquellas "entidades que incrementen el número de mujeres" en sus consejos de administración.
