FELGTBI+ y Plena Inclusión se unen contra la discriminación a personas con discapacidad intelectual del colectivo

MADRID 26 May. (EUROPA PRESS) -

La Federación Estatal LGTBI+ y Plena Inclusión han firmado un convenio de colaboración para luchar contra la discriminación a personas con discapacidad intelectual del colectivo.

Según han avanzado, el objetivo de la unión entre las entidades es la de "fomentar la inclusión social, el respeto y la defensa de los derechos del colectivo, poniendo especial énfasis en la lucha contra la discriminación dirigida contra las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que forman parte del mismo".

El convenio establece un marco de cooperación para impulsar espacios comunes de reivindicación, participación e inclusión, promoviendo su visibilidad, respeto y accesibilidad en el activismo y asociacionismo LGTBI+. Ambas entidades se han comprometido a trabajar juntas "para garantizar la no discriminación y avanzar hacia un modelo de inclusión plena",

El acuerdo establece acciones específicas como la adaptación de materiales a lectura fácil y la formación en accesibilidad cognitiva para garantizar que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo participen plenamente en todas las actividades y procesos de las dos organizaciones.

Según se desprende del informe 'Estado del Odio: Estado LGTBI+ 2025', elaborado por FELGBTI+ con motivo del Día contra la LGTBIfobia, más del 20% de estas personas del colectivo han sufrido agresiones en el último año

En este sentido, la presidenta de la Federación, Paula Iglesias, ha destacado que la firma "representa un paso fundamental en la lucha por la plena inclusión de todas las personas LGTBI+ sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género características sexuales o corporales, o su condición de discapacidad, y subraya la importancia de generar espacios accesibles, visibles y libres de discriminación".

Por su parte, la presidenta de Plena inclusión España, Carmen Laucirica, ha recordado que la confederación colabora desde hace años en diferentes iniciativas de apoyo a las reivindicaciones de las personas LGTBI+. En esta línea, ha indicado que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que también reciben "ataques LGTBIfóbicos". "Además, pueden sufrir doble discriminación, por su discapacidad y su diversidad sexual, y se enfrentan con más dificultades para defenderse y denunciar", ha alertado.

El convenio tiene una vigencia de dos años, con posibilidad de renovación, y se evaluará anualmente para ajustar las acciones según las demandas y necesidades del colectivo LGTBI+ con discapacidad.