Escarrer recibe el premio Esade ensalzando la fuerza de los valores familiares y el liderazgo con propósito

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MADRID 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

La asociación de antiguos alumnos de Esade ha celebrado la XXIX Jornada Anual Esade Alumni, una edición en la que ha premiado al presidente y consejero delegado de Meliá Hotels International, Gabriel Escarrer, que ha ensalzado la fuerza de los valores familiares y la importancia de tener una cultura corporativa basada en la vocación de servicio, la excelencia, la innovación, la coherencia y la cercanía.

"Liderar también es transformar sin perder el propósito", ha afirmado Escarrer al recibir el Premio Esade 2025 en la jornada celebrada el Palau de Congressos de Catalunya bajo el lema 'From Legacy to Leadership'.

Este reconocimiento, impulsado por la comunidad de antiguos alumnos de Esade, destaca su liderazgo ético, innovador y comprometido, así como su capacidad para modernizar una empresa familiar sin perder la esencia ni el impacto positivo en la sociedad, ha afirmado la entidad en un comunicado.

En su intervención, Escarrer ha destacado que el 80% del crecimiento previsto para Meliá en la próxima década se centrará en el turismo de vacaciones, con una presencia estratégica en el denominado "eje vacacional", que abarca desde el Caribe hasta el sudeste asiático, pasando por el Mediterráneo, Oriente Medio y el África oriental.

"La expansión internacional está en el ADN de Meliá. Tras consolidarnos en las Baleares, en las Canarias y en la costa española, mi padre apostó por abrir nuestro primer hotel internacional en Bali. Esa experiencia cambió nuestra visión del turismo: aprendimos que es posible crecer de manera respetuosa, positiva y sostenible", ha afirmado.

LA FUERZA DE LOS VALORES FAMILIARES

Durante una conversación con María José Parada, profesora del Departamento de Dirección General y Estrategia de Esade y experta en empresa familiar, Escarrer ha resaltado el legado de su padre y los valores que siguen inspirando la cultura corporativa: "vocación de servicio, excelencia, innovación, coherencia y cercanía".

"Mi padre solía decir: "Las grandes familias hacen grandes empresas y las grandes empresas hacen grandes familias". Y es verdad. Estos valores nos han unido como familia y nos han fortalecido como empresa ante las dos mayores crisis del sector: la financiera de 2008 y la pandemia de la Covid- 19", ha asegurado.

Según ha informado Esade, desde hace casi tres décadas, Meliá combina su carácter familiar con su condición de empresa cotizada manteniendo un modelo de gobernanza sólido.

El consejo de administración de la compañía cuenta con un 50% de consejeros independientes, y solo Gabriel y su hermana Mercedes forman parte de la familia en el órgano directivo.

"Combinamos lo mejor de los dos mundos: la visión a largo plazo y los valores familiares, con el rigor y la transparencia que exige el mercado", ha afirmado Escarrer.

MIRANDO AL FUTURO CON PROPÓSITO

En cuanto a los retos, Escarrer ha subrayado la importancia de preservar el legado familiar y de continuar generando riqueza y bienestar a través del turismo.

También ha destacado el talento como uno de los desafíos más urgentes del sector. "Mi padre lo entendió hace décadas y hoy sigue siendo cierto: nuestro principal activo son las personas", ha señalado.

Escarrer ha concluido su discurso de agradecimiento con un mensaje para las nuevas generaciones: "La mejor inversión es la que haces en ti mismo, en tu formación y en desarrollar habilidades reales y adaptadas al mundo que viene", ha señalado.

La XXIX Jornada Anual Esade Alumni ha sido inaugurada por la directora de Esade Alumni, Patricia Valentí, y ha contado con un diálogo sobre el futuro de Esade y su comunidad a cargo del presidente de Esade Alumni,Daniel Sánchez, y el director general de Esade, Daniel Traça.

En el bloque temático sobre empresa familiar, el profesor Dimo Ringov ha abordado el reto de la internacionalización de las organizaciones, y le ha seguido una mesa redonda moderada por el propio Daniel Sánchez, en la cual han participado María José Parada, profesora de Esade, y el propio Escarrer.

PREMIO A LOS VALORES DE ESADE

Los Premios Esade, promovidos por la comunidad de antiguos alumnos de la escuela, buscan reconocer y distinguir a personas y organizaciones que, a lo largo de su trayectoria, actividad o servicio, han demostrado los valores que definen el espíritu fundacional de Esade y se han convertido en referentes y ejemplos para los demás.

Entre los ganadores de ediciones anteriores, se incluyen al CEO de Johnson & Johnson, Joaquín Duato;la presidenta del Banco Santander, Ana Botín; el chairman y CEO de The Coca-Cola Company, James Quincey; el presidente de Imaging & Printing Solutions de HP,Enrique Lores; el CEO de Inditex, Pablo Isla; el CEO de Ikea; el CEO de Inbursa,Carlos Slim; la presidenta y CEO de PepsiCo, Indra K. Nooyi; el CEO de Unilever, Paul Polman; el fundador, presidente y CEO de Rakuten, Inc. Hiroshi Mikitani; el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, y el fundador de la Norrsken Foundation, Niklas Adalberth.