Aconseguit un principi d'acord per al conveni metall

   VALNCIA, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -

   CCOO i UGT han anunciat que han arribat a un principi d'acord en les negociacions del conveni de metall, que inclou un augment salarial de el 11,5 per cent en quatre anys, si bé la vaga continuar fins que es ratifique l'acord en les assemblees d'urgncia que tots dos sindicats han convocat per al dilluns.

   Dimecres passat se va suspendre el Tribunal d'Arbitratge Laboral (TAL), per després es van produir una srie de contactes entre les parts que negocien el conveni collectiu de la província de Valencia, fins que finalment s'ha aconseguit aquest principi d'acord.

   En concret, el conveni negociat, amb una vigncia de quatre anys del 2023 a 2026, contempla increments salarials del 3% el 2023, 2024 i 2025, i del 2,5% el 2026, han detallat els sindicats en els seus respectius comunicats.

   Quant a la clusula de revisió salarial, a diferncia del previst en l'Acord Estatal per a la Negociació Collectiva (AENC), la clusula no estar topada en un punt, sinó en un percentatge de la diferncia entre l'IPC final i l'increment pactat per a cadascun dels anys, independentment del resultat final de l'IPC. En cas que existisca una desviació "desmesurada", com ha passat aquests últims anys, s'han pactat uns percentatges per a assegurar el poder adquisitico: per a l'any 2023 del 75%, per al 2024 i 2025 del 80% i per al 2026 de 100%.

   El mateix principi d'acord arreplega la creació de comissions de transició justa, mobilitat sostenible, estrés trmic, prevenció i incapacitat temporal, mtodes i temps i majors drets d'informació quant a les Empreses de Treball Temporal i centres especials d'ocupació.