Rober Solsona - Europa Press - Archivo
VALÈNCIA, 11 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) considera que "legislar sense consens una mesura d'enorme calat" com la reducció de la jornada laboral "manca de sentit, suposa ignorar la realitat d'empreses i treballadors que necessiten seguretat jurídica i marcs estables per a organitzar la seua activitat". Per açò, agraïx "la posició dels grups parlamentaris que van mostrar ahir el seu rebuig, en coherència amb l'absència d'acord en el diàleg social".
La patronal valenciana ha valorat així que el Ple del Congrés ahir dimecres aprovara les esmenes de totalitat que el PP, Vox i Junts han presentat per a retornar al Govern el projecte per a reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, la qual cosa retira la iniciativa de la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, del tràmit parlamentari.
La CEV remarca que "defensa que és el diàleg social i la negociació col·lectiva sectorial el millor espai per a debatre sobre la jornada laboral".
"Cada sector té particularitats productives, d'organització i de competitivitat que no poden resoldre's amb una norma uniforme i imposada sense diàleg. Només a través de la negociació col·lectiva es poden aconseguir solucions equilibrades que respecten les necessitats d'empreses i treballadors", exposa.
A més, esgrimix que la reducció obligatòria de jornada "comporta riscos evidents: dificultats organitzatives en sectors amb torns; menor productivitat i eficiència en un moment en què Espanya ja patix una escletxa respecte a Europa; increment de costos laborals que impactaria en la viabilitat de moltes pimes; fre a la inversió i, en última instància, menys capacitat per a generar ocupació estable i de qualitat".
Finalment, des de la CEV es fa "una crida a reactivar el diàleg social i a apostar pel consens com la via més responsable i eficaç per a abordar qualsevol canvi en esta matèria".