Confecomerç expressa la preocupació en el comerç per la pujada del smi sense consens empresarial

   VALÈNCIA, 31 Ene. (EUROPA PRESS) -

   Confecomerç ha mostrat la seua "preocupació" davant de la recent decisió d'incrementar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) en un 4,41 per cent per al 2025 "sense comptar amb la representació empresarial en el procés de consens", segons assenyala l'organització en un comunicat.

   Sobre este tema, ha afirmat que esta situació genera "incertesa" per a les xicotetes i mitjanes empreses (pimes) i els professionals autònoms del sector comerç, que constituïxen "la major part del teixit econòmic de la Comunitat Valenciana".

   Des de Confecomerç es considera "fonamental" que qualsevol ajust del SMI "tinga en compte l'evolució dels costos no laborals que impacten directament en les empreses" i en este sentit ha senyalat que en els últims anys, factors com "l'augment del preu de les entrades, l'energia i els servicis han elevat considerablement la càrrega econòmica dels negocis".

   A més, el president de Confecomerç, Rafael Torres, ha destacat que la recent decisió d'incrementar el SMI es produïx en un context "especialment delicat, marcat pels efectes de la dana, que ha afectat greument a nombroses empreses". En este escenari, ha advertit que "una pujada sense un criteri moderador podria generar un efecte arrosegament que dificultaria la recuperació del sector i contribuiria a l'augment de la inflació". Un altre aspecte "preocupant" és "la falta de consideració cap a l'evolució de la productivitat com a indicador clau en la presa de decisions salarials".

   Per tot aixó, ha recalcat que el sector considera que estes "mesures no responen a una avaluació realista de les condicions econòmiques de les empreses del comerç" i ha subratllat així mateix la preocupació per "la tendència a afeblir el diàleg social amb intervencions governamentals que alteren els equilibris aconseguits en matèria de retribució i jornada laboral".

    En este sentit, han assenyalat que "històricament", estos aspectes han sigut regulats mitjançant convenis col·lectius signats per organitzacions empresarials i sindicals, "permetent la seua adaptació a les particularitats de cada sector", però la possibilitat que estes decisions siguen "establides directament en el Butlletí Oficial de l'Estat podria reduir significativament l'autonomia col·lectiva i limitar la capacitat de les empreses per a afrontar estos canvis de manera sostenible".

   Confecomerç ha reiterat "el seu compromís amb el diàleg i la col·laboració institucional per a aconseguir acords que afavorisquen tant als treballadors com a les empreses, promovent un creixement equilibrat i sostenible del comerç local".