MADRID, 2 Sep. (EUROPA PRESS) -
La presidenta y directora general de McDonald's España, Patricia Abril, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado esta mañana en Madrid un convenio de colaboración para integrar en la plantilla de la cadena de restauración a 40 personas con discapacidad.
Con este nuevo convenio Inserta, McDonald's España y Fundación ONCE pretenden consolidar la política de mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Para ello, ambas entidades se han comprometido a impulsar la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios a centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación, según se especifica en un comunicado.
Asimismo, la cadena de restaurantes reforzará su participación en el Foro Inserta Responsable creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE- D.
En la firma del acuerdo, Durán ha agradecido a McDonald's su predisposición a seguir trabajando con Fundación ONCE y ha asegurado que Fundación ONCE colaborará con la cadena de restaurantes "en todas las posibles nuevas iniciativas que se vayan planteando".
Por su parte, Abril ha explicado que este nuevo Convenio representa "una muestra del compromiso por incluir la discapacidad en la estrategia de responsabilidad social, mediante la inserción de condiciones laborales de mercado y la realización de acciones de formación y cualificación".
Desde que en el año 2000 McDonald's España iniciara su colaboración con Fundación ONCE, la multinacional ha incorporado a sus restaurantes en España a un total de 158 trabajadores con discapacidad. Esto ha sido posible gracias a la intermediación laboral de FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, que ha sido la encargada de preseleccionar a los candidatos.
