MÉRIDA, 17 Jul. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores encerrados en las instalaciones de la fábrica textil Fuentecapala continuarán con esta medida de presión después de que la reunión de mediación celebrada ese miércoles en Cáceres haya concluido en "fracaso" por la "continuada negativa de la parte empresarial a negociar y a buscar una solución pactada".
Así lo ha indicado el sindicato CCOO en una nota de prensa, en la que sostiene que los abogados y directivos de la empresa "consideraban su asistencia a la reunión como un puro trámite formal, y que mantienen sus maniobras para trasladar la producción de la factoría de Navalmoral a otra parte, despedir a la plantilla y desmantelar la fábrica".
El comité de empresa mantendrá, por tanto, el encierro en la planta que se inició el pasado lunes, y exigen a los empresarios que "cambien de actitud" y a la autoridad laboral "que les recuerde que tienen obligación de seguir negociando hasta que concluya el plazo para ello", que es este jueves.
Los representantes de los trabajadores han presentado este miércoles una propuesta "alternativa, realista y viable", que recoge el mantenimiento de la actividad conservando 95 puestos de trabajo.
Sin embargo, añade CCOO, la empresa "sigue empecinada en su plan de viabilidad, en el que se despide a un centenar de personas con las menores indemnizaciones previstas en la reforma laboral y se mantienen únicamente 37 puestos de trabajo en peores condiciones económicas y laborales y sin garantías de estabilidad dentro de un año".
"Este plan, que la dirección califica de innegociable e inamovible, es claramente una excusa para forzar la ruptura de la negociación y poder llevarse la producción de Navalmoral a otra parte", sostiene el sindicato.
En este sentido, desde el comité de empresa han afirmado que la parte empresarial se ha levantado de la reunión de este miércoles "después de que los sindicatos preguntaran si realmente no tenían disposición a negociar su contenido".
En este encuentro, que ha tenido lugar en la Jefatura Provincial de la Inspección de Trabajo en Cáceres, han estado presentes por la parte social el comité de empresa y los sindicatos con representación en Fuentecapala, y por la parte empresarial los directivos con sus abogados. Mientras que la mediación ha corrido a cargo del jefe de Inspección de Trabajo de Cáceres.
PIDEN "MÁS DECISIÓN" A MONAGO
El comité de empresa reclama también al Gobierno de Extremadura, y a su presidente, José Antonio Monago, que actúen "con más decisión y energía en defensa de los intereses de los trabajadores y de los extremeños". "No se entiende que altos cargos de la Junta sigan confiando en el Plan de Viabilidad de la empresa cuando es a todas luces una excusa para desmantelar la fábrica de Navalmoral y despedir a sus trabajadores y trabajadoras".
Por último, el comité de empresa recuerda que las movilizaciones emprendidas "cuentan con el apoyo de la plantilla", y advierte que "si acaba el plazo de negociación, y la dirección acaba presentando el ERE que está proponiendo, se acudirá a la justicia al considerar que sus términos son injustificados y desproporcionados".
