La Junta agradece a las partes que hayan aceptado la propuesta de mediación de la Consejería en Acerinox

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, en una imagen de archivo.
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, en una imagen de archivo. - JOAQUÍN CORCHERO/PARLAMENTO
Actualizado: viernes, 10 mayo 2024 15:17

CÁDIZ, 10 May. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha agradecido que el comité de huelga de los trabajadores de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) y la empresa hayan aceptado la propuesta de mediación de la Consejería y ha puesto en valor el trabajo de los profesionales del Sercla.

En declaraciones a los periodistas, Blanco ha recordado que la Junta lleva haciendo un seguimiento del conflicto con más de 30 intervenciones de la Consejería de Empleo a través del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y a través del Sercla.

En este sentido, ha insistido en que se trata de un conflicto de una "enorme problemática, de una enorme trascendencia jurídica y técnica, es un conflicto difícil", aunque ha puesto en valor que "las partes están llegando a un acuerdo, que han aceptado la mediación del CARL para llevar a cabo esa parte final".

"Vamos a presentar una propuesta de mediación el próximo lunes, la empresa también ha admitido la retirada de la propuesta de los tres turnos y entendemos que además, una vez que el comité de huelga ha aceptado que la propuesta de la Consejería, a través del CARL, la va a llevar a votación en la asamblea de los trabajadores, entendemos que debe ser una propuesta de consenso y que suponga la finalización del conflicto", ha manifestado.

La consejera ha insistido en "resaltar el trabajo de las partes y la seriedad que están demostrando para finalizar el conflicto, además del excelente trabajo que está llevando a cabo el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y el Sercla, porque no hay ni horas en el día, ni fines de semana, ni vacaciones, ni Semana Santa, le han hecho una dedicación permanente al conflicto".

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