PP admite que es "complejo" contar para enero con funcionarios como directores de distrito

Cortés señala que De la Torre y Cassá deberán "negociar" las distintas opciones, tales como subir el sueldo o disminuir los requisitos

Francisco Pomares y Mario Cortés, PP, Ayuntamiento de Málaga
EUROPA PRESS
Europa Press Andalucía
Actualizado: viernes, 18 diciembre 2015 14:14

MÁLAGA, 18 Dic. (EUROPA PRESS) -

El portavoz del equipo de gobierno del PP en el Ayuntamiento de Málaga, Mario Cortés, ha reconocido que es "complejo" contar para el 1 de enero con empleados públicos que sustituyan a los actuales directores de distrito, en cumplimiento del acuerdo de investidura con Ciudadanos. Por ello, el alcalde, Francisco de la Torre, y el portavoz de C's, Juan Cassá, tendrán que determinar si se prorroga a los actuales o si directamente se dejan sin ocupar estos cargos hasta contar con los sustitutos.

Cortés ha precisado que ambas formaciones han querido sacar del debate de la campaña electoral este asunto para evitar "demagogias", por lo que a partir de la próxima semana se prevé que se sienten a "negociar" para revisar la petición firmada en el acuerdo de investidura de que los directores de distrito sean empleados públicos y el proceso de elección abierto por el PP.

Tal y como ha especificado, aparte de que el periodo navideño dificulta el desarrollo de cualquier proceso administrativo, un cambio de las bases ya invalidaría la elección actual y obligaría a convocar un nuevo procedimiento. Además, ha dejado claro que "si se dice que no quieren cargos políticos en los distritos e invalidamos a cargos del PP, habrá que invalidar también del resto de formaciones".

Después de que el número de aspirantes que cumplen los requisitos no cubran las plazas que se ofertan, ha precisado que habrá que ver si se contempla la posibilidad de incrementar las retribuciones --39.000 euros brutos como personal eventual en régimen de dedicación exclusiva--, de modo que se haga el cargo más atractivo entre los funcionarios, lo que, no obstante, "choca con la propuesta de C's de recorte de los gastos de la administración".

O también existe la posibilidad de disminuir los requisitos, lo que, de todos modos, el edil del PP no ha considerado "lógico", teniendo en cuenta que "son puestos directivos que necesitan una mínima formación".

"LA OPOSICIÓN NO TIENE NADA QUE OPINAR"

Además, Cortés ha vuelto a decir a la oposición que "no tiene nada que opinar en los nombramientos de los cargos de confianza del alcalde, no pinta nada". "Los directores de distrito son puestos eventuales de libre designación directa del alcalde", ha reiterado.

De igual modo, ha lanzado otro mensaje a la oposición: el acuerdo de investidura es con Ciudadanos y "no tenemos, por tanto, ningún compromiso ni con el PSOE ni con Málaga Ahora ni con Málaga para la Gente". En suma, ha añadido, "lo que opinen no son más que meras sugerencias".

También ha dicho al PSOE el portavoz del PP que hablar de un recurso de reposición para anular el proceso de selección de los directores de distrito "es una chorrada".

"No son procedimientos reglados, no son puestos de estructura, es como si se hubiera publicado en el perfil de De la Torre en Twitter pidiendo determinados cargos", ha aseverado en rueda de prensa el portavoz 'popular'.

Ha señalado, además, que "no veo a Manuela Carmena llamando a Esperanza Aguirre para preguntarle qué cargos de confianza pone, a José María González 'Kichi' llamando a Teófila Martínez o a Juan Espadas a Juan Ignacio Zoido". "Si no lo hacen donde gobiernan, por qué vienen aquí a exigirlo", se ha preguntado.

RENUNCIAR A DIETAS LABORALES

El problema radica en que "entre los empleados públicos del Ayuntamiento no hay mucho interés porque las condiciones por convenio de un funcionario, con dietas, días de asuntos propios, horas extras..., son mejores que las del personal eventual que es un director de distrito".

Ante esto, Cortés ha insistido en que "se debe ver cómo cumplir el pacto de investidura, nombrando a directores de distrito que sean empleados públicos, pero garantizando que no se nos disparen los costes". "Si un director cobraba 39.000 euros y ahora para hacer atractivo el cargo hay que subir ese salario a 60.000 o 65.000 euros, menudo acuerdo hemos firmado", ha advertido.

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