Suscriben el I Plan de Igualdad en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía

Firma del primer Plan de Igualdad de Agapa.

- UGT

MÁLAGA 14 Feb. (EUROPA PRESS) -

Este pasado lunes, 13 de febrero, se ha suscrito el primer Plan de Igualdad de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía (Agapa). En el acto ha tomado parte la secretaria general de UGT en Agapa Málaga, Toñi Martín Vázquez, así como representantes de CCOO, Uita y de la propia agencia.

Así lo ha dado a conocer a través de un comunicado de prensa el sindicato UGT, que ha detallado que este plan afecta a las más de 1.600 personas que tiene la plantilla de Agapa.

"El plan se ha podido firmar tras más de un año y medio de negociaciones y entre las medidas más destacables está incentivar la erradicación de la brecha salarial, ya que los altos cargos están ocupados hasta el momento por hombres. En las medidas se recoge que, llegado el momento, esto tendrá que reducirse si entre hombres y mujeres, a igual puntuación, se optará por el sexo menos representado", ha señalado la representante sindical y miembro de la comisión negociadora.

Martín también apunta que "se incluyen medidas y protocolos para fomentar el lenguaje no sexista, la realización de cursos sobre violencia de género y acoso sexual en el trabajo por razón de género y se ha puesto en marcha el primer protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la agencia".

Esta firma, con todos los compromisos adquiridos en materia de igualdad de oportunidades entre sus trabajadoras y trabajadores y con el respaldo unánime de la comisión, sitúa a Agapa como una de las primeras Agencias Públicas de Régimen Especial de la Junta de Andalucía en tener un Plan de Igualdad.

En definitiva, según ha manifestado Toñi Martín Vázquez, "hemos conseguido firmar un plan de igualdad por unanimidad, después de muchos años de trabajo, por lo menos ya tenemos una base para poder empezar a trabajar y conseguir la igualdad real entre compañeros y compañeras".

La representante sindical ha querido poner en valor "el gran trabajo que se ha realizado de asesoramiento en este plan de Igualdad por parte de la técnica de UGT Andalucía, en este caso de Vera Martín, que desde el primer día nos han acompañado en este camino, aportando mejoras al plan y trabajando, codo con codo, para de una vez por todas, podamos tener un plan de igualdad en nuestra empresa".