Aumenta el peso de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral de Andalucía y se sitúa en el 7,8%, según Randstad

SEVILLA 18 May. (EUROPA PRESS) -

Los profesionales extranjeros ocupados representaban el 6,5 por ciento del total en Andalucía en 2007, mientras que en 2015 este porcentaje ha ascendido hasta el 7,8 por ciento, según el 'Análisis Randstad 2007-2015: trabajadores extranjeros en España', que apunta este aumento del peso de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral andaluz.

En una nota, Randstad ha explicado que Andalucía, Euskadi, Asturias y Extremadura "son las únicas regiones donde los trabajadores extranjeros han aumentado su incidencia en el mercado laboral". Es decir, en las cuatro comunidades autónomas ha aumentado el porcentaje de trabajadores extranjeros sobre el total de ocupados, mientras que a nivel nacional esta tasa ha descendido desde el 10,1 por ciento en 2007 hasta el 9,3 por ciento en 2015.

Actualmente hay 216.900 trabajadores extranjeros en Andalucía, siendo Huelva y Almería las provincias donde tienen más peso en el mercado laboral, con 22,4 y 20 por ciento, respectivamente; es decir, uno de cada cinco empleados es extranjero. En el lado opuesto se sitúan Córdoba, Jaén y Cádiz, todas ellas por debajo del tres por ciento.

A nivel nacional, más de 354.000 empleados extranjeros han dejado de trabajar en España desde 2007, pasando de 1,93 millones a 1,57 millones en ocho años.

Estos trabajadores han descendido en todos los sectores productivos, siendo construcción el que más ha bajado, donde su número se ha reducido dos tercios.

De esta manera, el informe de Randstad revela que, en cifras absolutas, Madrid (-100.140), Cataluña (-81.857) y Comunidad Valenciana (-65.444) son las comunidades autónomas donde más ha descendido el número de trabajadores extranjeros.

En el lado opuesto se encuentran Andalucía y Euskadi, que han registrado un aumento de trabajadores extranjeros desde 2007 de 13.377 y 4.640, respectivamente. En Asturias y Extremadura, las otras dos regiones donde ha aumentado su peso en el mercado laboral en este periodo, han experimentado una caída menos pronunciada que en el resto de comunidades autónomas, con -564 y -700 empleados, respectivamente.

Asimismo, el peso de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral en Asturias y Extremadura ha aumentado porque su caída ha sido menos pronunciada que la del resto de trabajadores, lo que ha provocado que aumente el porcentaje de empleados nacidos fuera de España respecto al total de empleados en estas regiones.