Publicado 10/07/2020 17:24:35 +02:00CET

Concentración de CCOO en Sevilla para exigir el pago de las indemnizaciones por despido en la empresa Ditecsa

Concentración de CCOO a las puertas del Juzgado de lo Mercantil
Concentración de CCOO a las puertas del Juzgado de lo Mercantil - CCOO SEVILLA

SEVILLA, 10 Jul. (EUROPA PRESS) -

El sindicato provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha exigido este viernes el pago de las indemnizaciones por despido que adeuda la empresa Ditecsa a los más de 60 trabajadores afectadas, según ha informado en un comunicado.

Lo ha hecho mediante una concentración convocada a las puertas del Juzgado de lo Mercantil de Sevilla para "escenificar la personación" que el sindicato va a llevar a cabo en el concurso de acreedores de la empresa, con el objetivo de que el dinero adeudado a la plantilla despedida, que asciende a más de un millón de euros, según apunta CCOO, se incluya en la masa salarial del concurso.

"La empresa acordó en julio del pasado año un concurso de acreedores que incluía un plan de viabilidad y una quita por parte de los acreedores. Desde entonces, la dirección de la empresa ha vendido parte de sus activos a accionistas de la empresa, minorando el valor de la misma, ha incumplido los pagos previstos en dicho concurso, ha obstaculizado la labor de los comités de empresa y ha despedido a más de 60 personas desde el pasado mes de enero, 10 de ellas durante el estado de alarma", ha explicado el secretario general del sindicato provincial de Industria, Juan Antonio Caravaca.

Entre los despidos, se encuentra el del secretario del comité de empresa del centro de trabajo de oficinas centrales, Hugo Montalbán, perteneciente a la candidatura de CCOO, "en una clara vulneración de sus derechos y continuando con la actitud represora de la acción sindical en la empresa", ha afirmado Caravaca.

En este sentido, CCOO ha reclamado a la empresa el cese de la "represión sindical" así como la puesta en marcha de un plan de viabilidad real que garantice el futuro de la actividad, recuperando el empleo y garantizando el pago de las indemnizaciones, además de la declaración de nulidad del despido del secretario del comité de empresa.

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