Ebro Foods baja un 36% la retribución del consejo tras duplicarla en 2009 por el plan de incentivos

MADRID 31 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los miembros del consejo de administración de Ebro Foods percibieron 6,36 millones de euros en el ejercicio 2010, lo que representa un descenso del 35,9 por ciento respecto a los 9,93 millones del ejercicio anterior, cuando la retribución se duplicó como consecuencia de la completa contabilización del plan plurianual de incentivos 2007-2009.

De la remuneración total, 2,56 millones de euros corresponden a la participación estatutaria del presidente, Antonio Hernández Callejas, y de los consejeros externos, lo que representa un incremento del 10 por ciento respecto a 2009, según la información remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El consejo de administración del grupo acordó el pasado 28 de febrero fijar esta participación estatutaria para el ejercicio 2010 y, en consecuencia, proponer a la junta de accionistas la aplicación de un porcentaje del 0,66 por ciento sobre el beneficio neto consolidado, que se situó en 389 millones de euros.

Por otro lado, los miembros del consejo de Ebro redujeron un 2,3 por ciento su retribución fija, hasta 1,61 millones de euros, mientras que la remuneración variable, donde computa el plan de incentivos, bajó un 67,6 por ciento, hasta 1,82 millones de euros. En concepto de dietas, percibieron 355.000 euros, lo que supone un aumento del 18,3 por ciento.

Ebro Foods elevó su beneficio neto un 120 por ciento en 2010, hasta 389 millones de euros, mientras que su cifra de negocios se situó en 1.702 millones de euros, un 3,6 por ciento menos que el año anterior por la repercusión en los precios finales de la bajada de las materias primas durante el primer semestre del año.