La Fundación Cruzcampo destaca la colaboración entre empresas para impulsar el talento joven en la hostelería

SEVILLA 26 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Fundación Cruzcampo --brazo social de Heineken España-- ha destacado este jueves el "fortalecimiento" de su programa formativo "gracias a una amplia red de empresas colaboradoras que permite ampliar oportunidades para su alumnado", conformando una "diversa red" que "aporta recursos, conocimiento experto y acompañamiento profesional, reforzando la conexión entre formación y realidad laboral".

Según ha enmarcado la Fundación Cruzcampo en una nota de prensa, todo ello se encunetra enmarcado dentro de 'Talento Cruzcampo', el programa insignia de la Fundación orientado a impulsar la formación y la empleabilidad juvenil en hostelería. Dentro de esta red se encuentran, por un lado, los partners de apoyo directo al alumnado --Fundación "la Caixa", Deoleo, Boortmalt, Refrival y Covap-- cuyas aportaciones han becado a estudiantes durante los últimos años, cubriendo sus costes de matriculación. Esta ayuda se suma a la beca de formación que Fundación Cruzcampo concede a todos los alumnos de su Escuela de Hostelería para impulsar su futuro profesional en el sector.

La red también cuenta con partners de formación especializada, como Fundación Manpower y Fundación Valentín de Madariaga, que "aportan talleres, sesiones prácticas y conocimientos fundamentales para mejorar la preparación del alumnado".

Finalmente, la Fundación Cruzcampo ha destacado que el proyecto "se enriquece gracias a los partners que contribuyen al espacio formativo y la gestión técnica de la acción social", entre ellos Numier, CoverManager, SIH, CocaCola y PriceWaterhouseCoopers, que proporcionan herramientas, producto y asesoramiento esenciales para favorecer el aprendizaje práctico.

Por último, la presidenta de la Fundación Cruzcampo, Carmen Ponce, ha destacado que la "implicación de nuestra red de aliados demuestra que la colaboración es el motor capaz de multiplicar el impacto social y abrir nuevas oportunidades de empleabilidad en la hostelería. La participación de referentes del sector impulsa un modelo formativo profundamente conectado con la realidad profesional y concebido para perdurar en el tiempo".