SEVILLA, 12 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Grupo de IULV-CA en el Parlamento de Andalucía ha remitido una pregunta, dirigida a la Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, en la que recoge de manera específica una de las inquietudes laborales del personal del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca), la de la oferta de empleo público.
En concreto, el diputado de la formación de izquierdas José Antonio Castro suscribe una cuestión, consultada por Europa Press, en la que recuerda que la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya) contempla en su convenio colectivo la convocatoria de oferta de empleo público una vez realizado concurso de promoción y traslado de plazas.
Por ello, Castro interpela a la Junta por la aplicación de esta oferta en el ámbito del Infoca hasta ahora, así como por la convocatoria que la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio piensa llevar a cabo en esta legislatura.
El dispositivo, según denunciaba recientemente la sección sindical de la CGT en la Amaya, cada vez presenta una estructura más "deteriorada": a día de hoy, y coincidiendo con la campaña de más alto riesgo, "siguen los medios sin estar completos, se han recortado turnos de vigilancias en casetas con el riesgo que ello implica y se mantiene a una gran parte del colectivo en una situación de precariedad absoluta, creando diferentes contratos tales como indefinidos no fijos, indefinidos no fijos discontinuos (a cuatro meses) temporales, "en fraude de ley", e interinos en una bolsa de Infoca, llevando todos en esta empresa más de diez campañas".
Una vez acaba la extinción, terminan contrato un gran número de trabajadores, quedándose el dispositivo al 30 por ciento, lo cual para el sindicato supone "un peligro", puesto que "es la fecha de trabajos preventivos, en donde hay que hacer mucho trabajo para que no haya incendio y suele haber también un gran número de fuegos".
Por todo ello, CGT suscribió un comunicado conjunto con las secciones sindicales de UGT y CCOO en la Amaya en el que se alude al "desinterés" y la "desidia" en el tratamiento hacia los trabajadores, que tienen pendientes asuntos "muy importantes" como horarios, jornadas especiales, regulación emergencias fuera del alto riesgo de incendios, salarios del personal, promoción profesional, relación de puestos de trabajo, categorías profesionales, movilidades del personal o la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público.
De esta manera, desde las organizaciones sindicales se van a adoptar en próximas fechas medidas "contundentes" con el objetivo de que la opinión pública "tome conciencia de nuestra precaria situación y los responsables políticos pongan la solución a nuestras justas reivindicaciones: animamos a las demás secciones sindicales existentes en la Amaya a que se unan también".
