Polémica por 20 bajas en la Policía Local en Utrera (Sevilla): CSIF habla de "acoso laboral" y Ayuntamiento de "huelga"

UTRERA (SEVILLA), 9 (EUROPA PRESS)

La plantilla de la Policía Local de Utrera (Sevilla) atraviesa actualmente una situación particular: alrededor de 20 agentes -- de una plantilla cercana al medio centenar -- han solicitado la baja laboral de manera progresiva en las últimas semanas. Desde la Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Utrera atribuyen esta circunstancia a un presunto caso de acoso laboral por parte del inspector jefe, lo que habría provocado bajas vinculadas a "estrés, ansiedad, subidas de tensión y miedo a acudir al centro de trabajo". Por su parte, fuentes municipales argumentan que estas bajas se enmarcan en una protesta laboral relacionada con reivindicaciones económicas y de organización interna.

Según el sindicato, esta situación de "acoso" ha generado una "crisis de salud psicosocial" que ha derivado en la "ausencia de efectivos durante el reciente puente festivo". Los efectivos habrían pedido las bajas, concretamente, alegando "situaciones de deterioro de su salud, con síntomas como estrés, ansiedad, subidas de tensión y, fundamentalmente, el miedo a acudir al centro de trabajo".

Fuentes sindicales han criticado en una nota la "inacción" del Ayuntamiento ante la situación que, a su juicio, ha incrementado "la sensación de inseguridad" entre los agentes al "no sentirse respaldados". En esta línea, advierten de que el Gobierno local estaría imponiendo "obligaciones de trabajo bajo presión, aun siendo conocedor de la crisis interna que atraviesa la plantilla".

"La Administración obligó a los agentes a prestar servicios extraordinarios obligatorios, aun siendo conscientes de la extrema presión psicosocial a la que estaban sometidos, lo que agravó su estado de salud. De este modo, el Ayuntamiento no solo desprotege a los funcionarios, sino que, al ponerlos en servicio en estas condiciones, también desprotege a la ciudadanía", ha subrayado CSIF.

No obstante, fuentes municipales han explicado que esta ausencia se debe a una huelga que parte de los policías mantendría desde hace unos días.

En esta línea, el delegado de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Utrera, Juan A. Plata, ha enmarcado en una nota que los motivos de la huelga responden, por un lado, a cuestiones económicas que "se revisarán dentro de la valoración de puestos de trabajo de toda la plantilla municipal, no solo de los policías" y, por otro, a la demanda de un nuevo sistema de trabajo basado en seis días de servicio y seis de descanso. Según Plata, "esta medida no se puede implementar hasta que se cubran más plazas de agentes, para garantizar que se prestan todos los servicios con la cantidad de personal necesaria en cada turno".

En relación a la cuestión económica, CSIF ha incidido en la existencia de una "deuda económica e interrupción de la conciliación familiar y laboral", asegurando que el Consistorio habría "obligado a los profesionales a trabajar sistemáticamente en sus días de descanso y prestar servicio sin garantía alguna de cobro". El Ayuntamiento, por su parte, ha matizado que estos problemas económicos se deben únicamente a retrasos puntuales en la tramitación de las nóminas, y no a impagos o falta de garantía de pago a los agentes.

Por último, aunque CSIF sostiene que la situación de la plantilla "desprotege a la población" ante la falta de efectivos, el Ayuntamiento ha asegurado que la ciudadanía de Utrera se encuentra "perfectamente protegida y asistida" gracias a la colaboración de la Guardia Civil, que ha asumido durante los últimos días parte de los servicios habituales de la Policía Local.