SEVILLA, 5 May. (EUROPA PRESS) -
La Agrupación Sindical de Conductores (ASC), el sindicato mayoritario en la sociedad Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), perteneciente al Ayuntamiento hispalense, ha interpuesto ante la Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo un recurso de alzada contra la estimación por silencio administrativo del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) promovido por la empresa ante la reducción de sus servicios por las restricciones del estado de alarma decretado contra la pandemia de coronavirus Covid-19, que han motivado una notable caída en el número de viajeros.
En dicho recurso de alzada, recogido por Europa Press, se reclama "dejar sin efecto" la "estimación tácita por silencio administrativo" de la solicitud de ERTE formalizada por Tussam el pasado 23 de marzo alegando motivos de fuerza mayor, bajo la premisa de que, entre otros aspectos, la empresa municipal "aportó una memoria económica totalmente desvinculada de las razones de fuerza mayor que pueden invocarse en un ERTE en una situación tal especial como lo es la provocada por la declaración del estado de alarma".
"Se podría invocar razones de tipo económico, ahora bien las mismas han de constatarse, siendo el caso que la propia aplicación del decreto del estado alarma veda el que se pueda invocar tales razones de carácter económico a una empresa como Tussam en el período de vigencia del estado de alarma", avisa el sindicato, que además ha impugnado el ERTE ante los juzgados de lo Social reclamando "la nulidad" del mismo.
"El decreto del estado alarma lo que prevé precisamente es que los servicios a prestar por Tussam no se reduzcan en ningún caso, salvo por razones de carácter sanitario, como una infección, un contagio o riesgo para la salud de los propios trabajadores", insiste ASC en su prolijo recurso de alzada ante la Administración andaluza, en demanda de que sea anulada la estimación de la solicitud de ERTE.
En cualquier caso, fruto del decreto inicial del Gobierno central mediante el que se implantaba el estado de alarma, que restringía los movimientos de la ciudadanía a los desplazamientos laborales o para la adquisición de productos alimenticios o de primera necesidad, el número de viajeros contabilizado por Tussam ha bajado aproximadamente "un 92 por ciento", según la empresa.
Más al detalle, de una oferta media diaria de 735.000 plazas, los autobuses de Tussam no estaban cosechando ni 25.000 pasajeros. Es más, según los datos recogidos por la empresa, la media de viajeros por cada vuelta y autobús se reduciría a cinco personas.
REDUCCIÓN DE SERVICIOS
Dado el caso, Tussam redujo su oferta desde el 23 de marzo en un 40 por ciento en los días laborables y en un 50 por ciento los fines de semana, toda vez que el metro de Sevilla y el Consorcio Metropolitano de Transportes ya habían reducido los servicios de sus trenes y autobuses interurbanos, ante la importante caída en el número de viajeros por las restricciones a los desplazamientos.
En cuanto a la plantilla, cada empleado podía decidir entre acogerse a este expediente de regulación temporal de empleo "con una mejora de las condiciones que asume la propia empresa municipal de forma inicial", según el Ayuntamiento, u optar por reducciones de jornadas y el adelanto de días libres, descansos y vacaciones; figurando así en el último lugar del ERTE.
En ese sentido, aproximadamente "el 75 por ciento" de la plantilla optó por ceñirse al ERTE y el resto de la misma se acogía a las reducciones de jornadas y el adelanto de días libres, descansos y vacaciones, según informaba CCOO, precisando que para el mencionado ERTE fueron organizados tres grupos diferentes de trabajadores, para que cada uno de ellos esté afectado por la regulación de empleo durante dos semanas.
