Trabajadores de Extruperfil denuncian que la empresa presenta otro nuevo ERE "sin haber cumplido el anterior"

SEVILLA 2 Oct. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores de la empresa de extrusión de aluminio Extruperfil han denunciado que la empresa les ha presentado otro nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), que afectaría a 65 trabajadores, y ello "sin haber cumplido el expediente anterior y además pendientes todos de que la administración concursal emita su informe sobre la situación".

Fuentes sindicales han explicado a Europa Press que la empresa esta semana les ha presentado otro ERE, que contempla la extinción de 30 contratos y la reducción de jornada para otros 35 contratos.

Consideran que con este nuevo ERE "lo que hace es romper el acuerdo alcanzado en marzo de este año sobre el expediente anterior", un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que contemplaba la rotación de trabajadores y el pago de la deuda de las nóminas, algo que "no se ha cumplido en su totalidad, pues a los trabajadores, de cinco nóminas que nos debían, nos deben todavía salario y medio a cada uno".

Han recordado que ahora "la empresa vuelve a las andadas y vuelve a promover despidos y reducción de personal, por lo que volvemos otra vez al mismo proceso". Asimismo, han precisado que en esta ocasión "hay por medio un concurso", por lo que los trabajadores han comunicado este nuevo ERE a la administración concursal.

Las fuentes han indicado que la próxima semana se reunirán los trabajadores entre sí, que no descartan movilizaciones, y se quieren reunir con el Ayuntamiento de Dos Hermanas y con los propios administradores concursales. Han precisado que estos administradores "están elaborando un informe sobre la situación de la empresa, pero la empresa se adelanta al informe y presenta un nuevo ERE".

"En marzo alcanzamos un acuerdo y meses después la empresa presenta un nuevo ERE, sin cumplir ese primer acuerdo; no tiene sentido, pues la empresa no nos paga la deuda ni cumplen el expediente, y rompe el acuerdo establecido", se lamentan.

Extruperfil entró en concurso de acreedores después de que el Juzgado Mercantil 2 de Sevilla declarara el concurso voluntario en la empresa. La deuda total de Extruperfil asciende a 28 millones de euros y Ersnt & Young es el administrador concursal.

EL ACUERDO ANTERIOR

A finales de marzo, la dirección de la empresa y los trabajadores de Extruperfil han firmado la semana pasada el acuerdo definitivo tras el ingreso de nóminas atrasadas de enero y marzo, y que contempla un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de cuatro meses de duración y que afectará a 61 trabajadores.

De esta forma, se acuerda un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de carácter rotatorio que afectará a 61 trabajadores, con una duración de cuatro meses, y con 30 trabajadores afectados en el primer turno y 31 en el segundo. Este ERTE, que sustituye al ERE inicialmente planteado, durará hasta 31 de diciembre de 2015.

El resto de trabajadores estarán sin rotación con una reducción de
jornada del 25 por ciento, entre ellos el comité de empresa por decisión de los trabajadores en asamblea, según indicaron las fuentes sindicales.