SANTANDER, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -
AMPROS, la Asociación Cántabra en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual, ha definido su "propio modelo" de responsabilidad social (RSE) que se sustenta en ocho principios que alcanzan la gobernanza, los derechos humanos e igualdad de oportunidades, la participación activa y la responsabilidad, la atención a sus clientes, el diseño universal, la integración laboral, las personas y el desarrollo sostenible y compromiso medioambiental.
El modelo que se presentará públicamente en un acto específico durante los próximos meses, en el marco del 50 aniversario de la entidad, "se reafirma en la importancia de medir la responsabilidad de las organizaciones por sus impactos en la sociedad", según sostiene el director-gerente de AMPROS, Roberto Álvarez, en nota de prensa.
"La RSE es transversal y su gestión es tarea de todos los ámbitos de la Organización y un modelo propio nos va a permitir llevar a cabo acciones de impacto directo en nuestros grupos de interés", continua Álvarez.
Para el desarrollo de este modelo "se han estudiado los modelos más relevantes", generales como GRI, Global Compact, Forética, etc., y otros específicos del sector -CERMI, FEAPS, Fundación ONCE-, "analizando sus sinergias para definir a través de una matriz de impacto los principios que conformarían el modelo más adecuado para la organización".
"La difusión de la cultura RSE es más eficiente si se realiza en el lenguaje de la Organización, por ello hemos adaptado cada principio a nuestra realidad, y lo hemos completado con el grupo de interés objeto del despliegue del principio y con evidencias e indicadores", destaca Álvarez.
Incluir la RSE en la estrategia era una de las prioridades de la entidad, según explica, y, además, se contempla la puesta en marcha de un Plan de eficiencia energética y medioambiental y la continuidad del equipo encargado de la dinamización en temas de RSE.
