CANTABRIA.-'la Caixa' facilita 61 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Cantabria en el primer semestre de 2013

SANTANDER 27 Ago. (EUROPA PRESS) -

El programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', Incorpora, ha facilitado 61 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión a lo largo del primer semestre de 2013, frente a los 100 de todo 2012.

Esto ha sido posible gracias a la implicación de 32 empresas cántabras en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de cuatro entidades sociales (FSC Discapacidad, Nueva Vida, Asociación de Lucha contra el Paro y Cantabria Acoge), que son las encargadas de desarrollar Incorpora en la comunidad, ha informado 'la Caixa' en un comunicado.

Según la entidad, esta tendencia al alza, incluso en la actual coyuntura económica, pone de manifiesto que, a través del programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato y les permite ayudar a paliar, en la medida de sus posibilidades, el paro, una de las problemáticas que más preocupan a los ciudadanos.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Este programa se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

Según 'la Caixa', la principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

Esto no habría sido posible sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de Incorpora. El programa cuenta con ocho de estos profesionales en Cantabria, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral.

Las personas interesadas en acogerse al programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras: http://obrasocial.lacaixa.es/incorpora/dondeestamos_es.html

Allí se les realizará una evaluación para conocer sus competencias y preferencias profesionales. A continuación, se le prepara un programa de formación y se les asigna un técnico de inserción que supervisa su proceso.

La inserción de cada persona constituye, por tanto, un proceso personalizado que incluye actuaciones previas, simultáneas y posteriores a la contratación.