CANTABRIA.-La UC pone en marcha nuevos programas de empleabilidad en Santander y Torrelavega

Actualizado: jueves, 15 enero 2015 17:05

El COIE convoca la cuarta edición de los Proyectos Integrados de Empleo

SANTANDER, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) de la Universidad de Cantabria ha puesto en marcha la cuarta edición de los Proyectos Integrados de Empleo con Intermediación Laboral. La iniciativa se lleva a cabo en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.

En la última edición cerrada en 2014 los resultados obtenidos "sobrepasaron ampliamente los marcados en el planteamiento del proyecto", según informa la UC en nota de prensa. Tanto en la sede del COIE en Santander como en la sede de Torrelavega, se insertaron en el mercado de trabajo 43 personas, respectivamente, lo que supuso "un éxito del 287 por ciento en ambos programas".

El plazo para participar en esta cuarta edición está abierto y la inscripción es completamente gratuita. En esta ocasión se realizará un Proyecto Integrado de Empleo en Santander dirigido exclusivamente a mujeres y otro en Torrelavega, a universitarios en general.

NUEVAS POSIBILIDADES DE INSERCIÓN LABORAL

El objetivo de estos Proyectos Integrados de Empleo es mejorar la empleabilidad de los participantes, es decir, ayudar en la búsqueda de empleo y proporcionar recursos y herramientas que aumenten sus posibilidades de inserción. Para ello comprenderán sesiones individuales y personalizadas de orientación, talleres, formación, intermediación, captación de ofertas de trabajo y promoción de candidatos, todo lo necesario para alcanzar el empleo efectivo.

Los talleres, con una metodología práctica y dinámica, persiguen poner en valor las habilidades, destrezas y competencias para el empleo. Técnicas de coaching, inteligencia emocional, habilidades sociales y de gestión, marca personal, entrenamiento en entrevistas y mercado de trabajo serán los contenidos a tratar, entre otros.

Se impartirá formación específica en calidad, prevención de riesgos laborales, nuevas tecnologías (creación de blog y nuevas tendencias en redes sociales) emprendimiento e inglés para el empleo.