El sindicato acusa al director general en Cantabria de dirigirse a los trabajadores en términos "amenazantes y coercitivos"
SANTANDER, 5 Ene. (EUROPA PRESS) -
CC.OO ha denunciado el "maltrato y acoso laboral" de la Dirección de Leroy Merlín hacia los trabajadores de su centro de Maliaño (Camargo), en el que, según el sindicato, "no se respetan los derechos laborales" de los empleados.
En un comunicado, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CC.OO de Cantabria, Gregorio García, ha señalado como "máximo responsable" de esta situación al director general en Cantabria, al que ha acusado de dirigirse a los trabajadores en términos "amenazantes y coercitivos".
Según García, este directivo, que lleva 20 años en el puesto, tiene como "política de empresa" el "si no me caes bien o no haces lo que yo te diga, te vas a la calle".
El sindicalista ha señalado que en los últimos tres años se han despedido a más de veinte empleados, "casi todos" --dice-- "improcedentes" y que después han tenido que acordarse en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales, (ORECLA).
El secretario de Acción Sindical ha puesto como ejemplo de este "maltrato laboral" los últimos dos despidos que se han producido en Leroy Merlín en diciembre; por un lado, según su versión, el de una trabajadora que tuvo una baja médica "porque no soportaba el acoso que estaba recibiendo".
También ha aludido al caso de un representante de CC.OO y miembro del comité de empresa que llevaba 17 años trabajando en el mismo puesto y que fue trasladado a otro durante los últimos 12 meses "con el objetivo de aislarle y que abandonara la empresa voluntariamente", y como él no ha decidido irse "le han echado".
Además, García ha anunciado que el sindicato interpondrá una denuncia ante la Inspección de Trabajo por "deficiencias" en prevención y en salud laboral.
También se hará constar la, a su juicio, "difícil" situación y la "indignación" de los trabajadores a la Dirección nacional y solicitará la rectificación a la empresa para que se "respeten" los derechos mínimos para trabajar de forma "digna".
García ha advertido de que, si no hay ningún cambio en el "día a día" la Federación comenzará a llevar a cabo un calendario de movilizaciones ante la entrada de la tienda en Cantabria.
