SANTANDER, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, ha reiterado la apuesta de su departamento por los talleres de empleo, a pesar de las dificultades organizativas con las que se están encontrando debido a la COVID-19, ya que es "una de las mejores herramientas de inserción laboral".
La consejera se ha referido a la importancia que tiene la combinación de formación con trabajo, en el que el alumno puede adquirir los conocimientos al tiempo que desarrolla sus habilidades y actitudes con la práctica real.
Álvarez también ha resaltado la "importancia social" de los talleres de empleo, de los que se benefician mayoritariamente desempleados de larga duración, para "recuperar la autoestima de muchas personas que por diversas circunstancias se vieron apartadas del mercado laboral y ya habían perdido la esperanza de tener una nueva oportunidad".
Formar parte de un taller de empleo "no es solo adquirir conocimientos y práctica, se convive con personas que están en la misma situación de desempleo, y esto supone una oportunidad de trasformación para muchas personas", ha recalcado en este sentido.
Álvarez ha hecho estas declaraciones con motivo de la finalización esta semana de tres talleres de empleo en los que su departamento, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), ha invertido 430.107 euros para formar a 45 personas desempleadas de larga duración.
La consejera ha agradecido la colaboración de los ayuntamientos, en este caso Laredo, Camargo y Suances. Además, ha señalado la cualificación que logran los alumnos gracias a la formación dual que reciben durante seis meses, lo que les ha permitido obtener el correspondiente certificado de profesionalidad que tiene su equivalente en los títulos de Formación Profesional.
Álvarez ha recordado que el mercado de trabajo está demandando personas que puedan demostrar su preparación con una certificación oficial y gracias a los programas de talleres de empleo o escuelas taller los alumnos adquieren, junto a las habilidades necesarias para ejercer una nueva profesión, la homologación oficial que lo certifica.
Cada uno de los talleres ha supuesto una inversión de 143.369 euros por parte del EMCAN, de los que las 104.345 euros (el 72,78%) se han destinado a los salarios y Seguridad Social del alumnado.
Los talleres, que terminan este 31 de agosto, iniciaron su andadura el pasado 1 de marzo con una participación de 15 alumnos en cada uno de ellos.
