29 de febrero de 2020
 
Publicado 13/02/2020 12:20:49CET

UGT planteará a Educación un plan progresivo de reducción de ratios para esta legislatura

SANTANDER, 13 Feb. (EUROPA PRESS) -

El sector de Enseñanza Pública de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT planteará a la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria un plan progresivo de reducción de ratios (número máximo de alumnos por docente) para esta legislatura.

En nota de prensa, el sindicato insta a aprovechar el descenso de la natalidad para potenciar una educción basada en "la atención a la diversidad y más recursos".

En este sentido, señala que Cantabria está padeciendo una "recesión económica y demográfica" que tiene especial incidencia en la población infantil, la más vulnerable ante el desempleo y la pobreza, por lo que planteará a Educación "el impulso compensador e igualitario" a todos los niños de Cantabria que "con problemas diferentes necesiten soluciones diferenciadas".

Por ello, UGT apuesta por incluir este último objetivo educativo en el mismo ámbito de negociación en el que se trate el impulso de las zonas rurales para frenar su despoblación, anunciado hace unos días por la consejera de Educación, Marina Lombó.

Para el sindicato, en todo este planteamiento juega "un papel fundamental" la reducción de ratios, por lo que propondrá en las negociaciones sobre plantillas del profesorado un plan de reducción de ratios para infantil y primaria que se vea incrementado de forma progresiva en el resto de cuerpos docentes.

UGT recuerda que sólo en los tres últimos cursos académicos, desde 2017-2018 al actual, el número de alumnos escolarizados en infantil y primaria se ha reducido más de un 3%, con 1.008 menos (de 32.766 a 31.758), de los que 516 (-5,2%) son de infantil (de 9.935 a 9.419) y los 492 restantes (-2,2%) de enseñanza primaria (de 22.831 a 22.339).

En su opinión, esta disminución de alumnado debe ser aprovechada para mejorar la calidad del sistema educativo "a corto, medio y largo plazo" para favorecer la atención a la diversidad, cumplir la máxima de que la educación es compensadora de desigualdades y mitigar la pérdida de puestos de trabajo que pueda ocasionar.

UGT señala por último que también planteará una reducción de horas lectivas para el próximo cursos académico, 20 horas en los maestros y de 18 (reales) para el resto de cuerpos docentes.

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