CEOE CyL atribuye la caída de la confianza empresarial a la desaceleración estructural y el clima de incertidumbre

VALLADOLID 14 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CEOE CyL) ha atribuido la caída de la cofianza empresarial a la desaceleración estructural y el clima de incertidumbre.

La patronal se ha referido así a los datos del Indicador de Confianza Empresarial Armonizado (ICEA), cuya publicación corresponde al Instituto Nacional de Estadística (INE), que indican que ésta cayó un 2,7 por ciento en el segundo trimestre del año, cuatro décimas más que a nivel nacional (-2,3 por ciento).

CEOE ha apuntado que el indicador confirma una tendencia de "debilitamiento progresivo" del tejido empresarial en la Comunidad y ha apuntado que no es un hecho aislado, sino que se inscribe en una dinámica ya observable en trimestres anteriores. Así, ha incidido en que, a comienzos de 2026, la confianza empresarial ya había retrocedido un 0,9 por ciento, con un saldo de expectativas negativo y un aumento del pesimismo entre los empresarios.

"Asimismo, el último trimestre de 2025 también cerró con caídas, lo que apunta a un deterioro sostenido del clima económico", ha añadido la patronal.

A juicio de CEOE, la caída de la confianza empresarial se debe, entre otros factores, a la estimación de un menor crecimiento de la economía de Castilla y León (con una previsión del 2 por ciento en 2026, por debajo de la media nacional).

"Este menor dinamismo está especialmente vinculado a la estructura productiva de la Comunidad, con un peso relevante del sector industrial que está experimentando una reestructuración más lenta de lo esperado y una debilidad en las exportaciones", ha señalado.

EMPEORAMIENTO FUTURO

Además, la patronal ha asegurado que los datos reflejan también un empeoramiento de las expectativas empresariales, con un aumento del porcentaje de empresas que prevé una evolución desfavorable de su negocio mientras disminuyen las previsiones optimistas.

A ello, ha agregado CEOE, se suma un contexto de moderación del consumo y menor dinamismo del comercio internacional, factores que afectan especialmente a regiones menos diversificadas y con menor peso del sector servicios avanzado.

Igualmente, ha indicado que Castilla y León presenta además condicionantes estructurales propios como la despoblación, el envejecimiento demográfico y la atomización del tejido empresarial (predominio de pymes) que limitan la capacidad de crecimiento y adaptación a cambios económicos.

Por último, CEOE ha asegurado que es "indudable" que el contexto político también influye en el clima empresarial y el entorno de incertidumbre política y percepción negativa puede trasladarse a las decisiones empresariales, con el freno de inversiones y el refuerzo de actitudes "prudentes".

Así, a modo de conclusión, la patronal ha señalado que la caída de la confianza empresarial en Castilla y León responde a una combinación de factores coyunturales y estructurales como "menor crecimiento económico relativo, debilidad industrial, incertidumbre externa y limitaciones propias del territorio".

En este contexto, ha agregado que la evolución futura de la confianza empresarial dependerá "en gran medida" de la capacidad de la Comunidad para diversificar su economía, impulsar la innovación y reforzar su atractivo para la inversión.