VALENCIA, 24 Jun. (EUROPA PRESS) -
El salario bruto medio anual en la Comunitat Valenciana en 2013 fue de 20.878,02 euros, lo que supone una bajada del 1,6% respecto al año 2012. De este modo, la autonomía valenciana se situó como la segunda región donde los salarios experimentaron un mayor descenso, solo por detrás de Extremadura que tuvo un descenso del 3%.
Así se recoge en la Encuesta Anual de Estructura Salarial que publica este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE), en donde se recoge que la brecha salarial por sexos en la Comunitat aumentó, ya que mientras los salarios de los hombres bajaron un 2,6% en 2013 respecto al año anterior mientras que el de las mujeres aumentó un 0,3%.
De este modo, los valencianos (23.651,40 euros) tuvieron en 2013 un salario medio 5.733,04 euros mayor que las valencianas (17.918,36 euros).
Por Comunidades Autónomas, en el año 2013 los salarios brutos más elevados correspondieron a la Comunidad Autónoma Vasca, un 18,6% más que el salario bruto medio de España; Comunidad de Madrid (15,5%), Cataluña (6,9%) y Navarra, que se sitúa en cuarta posición con un 5% por encima de la media nacional.
Por otra parte y atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Galicia, País Vasco y La Rioja tuvieron los mayores aumentos mientras que Extremadura, Comunidad Valenciana y Región de Murcia presentaron los mayores descensos.
DATOS A NIVEL NACIONAL
El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2013, y el sueldo anual más habitual rondó los 15.500 euros, según la encuesta.
En concreto, los trabajadores temporales ganaron una media de 15.433,14 euros anuales en 2013, un 2,9% menos que en 2012, frente a los 24.333, 43 euros de los contratos indefinidos (+0,2%). En comparación con los datos de 2012, la brecha salarial entre temporales e indefinidos ha aumentado más de dos puntos, desde el 34,5% al 36,6%.
Según Estadística, el salario medio anual por trabajador bajó un 0,1 % en 2013, hasta situarse en 22.697,86 euros. No obstante, el INE precisa que el salario más frecuente fue de 15.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de unos 7.200 euros. Esta diferencia se ha reducido ligeramente con respecto al año 2012, cuando el salario más frecuente rondaba también los 15.500 euros, debido al descenso experimentado por el salario medio.
El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos que con sueldos altos. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, el que más se acercaría a la realidad, y que en 2012 se situó en 19.029,66 euros.
LAS MUJERES COBRAN UN 24% MENOS
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de los hombres fue de 25.675,17 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 76% de esta cuantía, con 19.514,58 euros, un 24% menos que el de los hombres. En 2012, la brecha entre ambos sexos era del 76,1%.
El INE ha destacado que, pese a que esta diferencia salarial se matiza si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación), la desigualdad salarial entre sexos es "apreciable". Así, en 2013 el 18,6% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 8,3% de los hombres. Teniendo en cuenta salarios más elevados, el 10,2% de los varones presentan salarios cinco veces superiores al SMI, en contraste con el 4,7% de las mujeres.
BAJA EL SALARIO EN TIEMPO PARCIAL, SUBE EN TIEMPO COMPLETO.
También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (26.697,86 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.056,10 euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas trabajadas. El salario medio de los contratados a tiempo completo subió un 1% respecto a 2012, mientras que el de los contratados a tiempo parcial se redujo un 2,6 %.
La ganancia media anual de las mujeres con contrato a tiempo parcial, modalidad muy feminizada, descendió un 2,2% en 2013, hasta los 9.766,17 euros, mientras que las de los hombres en esta misma situación se redujo un 3,3%, hasta los 10.670,74 euros.
Atendiendo a la ganancia por hora, la de las mujeres contratadas a tiempo completo creció un 0,9% en 2013, hasta los 13,91 euros, mientras que la de los varones aumentó un 0,5%, hasta los 16,12 euros. En el caso del tiempo parcial, la ganancia media por hora se incrementó un 1,2% en las mujeres, hasta los 10,39 euros, y cayó un 2% en los varones, hasta 12,64 euros.
La actividades económicas con mayor remuneración anual fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (52.827,56 euros), actividades financieras y de seguros (39.607,49 euros) e información y comunicaciones (33.137,20 euros). En cambio, los asalariados de hostelería (13.851,08 euros), actividades administrativas y servicios auxiliares (15.809,74 euros) y otros servicios (16.734,95 euros) obtuvieron la remuneración más baja.
