BARCELONA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Las mujeres directivas en España están tan bien formadas como los directivos, pero ganan en promedio un 12% menos y ocupan sólo el 18% de los cargos de más responsabilidad en las empresas privadas españolas, según un estudio elaborado por la consultora de recursos humanos Icsa con datos de 190.000 trabajadores de todo el país.
En el caso concreto de la dirección general, el hombre cobra en promedio 81.300 euros brutos anuales (más beneficios extrasalariales) y la mujer 68.000, lo que supone un 16,5% de diferencia.
En España el 87% de los directores generales son hombres y el 81% de ellos tiene formación universitaria, cifra que en el caso de las directoras generales se incrementa hasta el 84%.
El informe Icsa desvela también que la presencia femenina es mayor en el departamento de Recursos Humanos, (30% de los casos), donde los directores masculinos cobran de media 60.000 euros al año, un 14% más que sus colegas femeninas.
El área financiera es donde las diferencias salariales son menores: los hombres ingresan en promedio 57.000 euros, un 8% más que las directoras financieras, posición en la que están representadas en un 19%.
Los puestos con menor presencia femenina son la dirección comercial y de producción (12 y 8% respectivamente). En estas áreas las diferencias retributivas son del 12% en comercial y del 10,5% en producción.
Respecto a la formación, tanto hombres como mujeres tienen en todos los puestos directivos formación universitaria, según el puesto, entre el 80 y el 95% de los casos, y en aproximadamente un 30% de las ocasiones, complementada con un master de postgrado.
El Informe Icsa sobre Retribución de la mujer Directiva en España, que ha contado con la colaboración del portal Laboris.net, la ETSEEI La Salle-Universitat Ramon Llull y Amec, incorpora datos actualizados a febrero de 2007 de más de 190.00 trabajadores y trabajadoras de España, de los cuales 16.750 ocupan cargos directivos.
