Adecco pide prudencia ante el récord de afiliación y dice que la clave es sostener el nivel tras el verano

Varias personas hacen cola en una Oficina de Empleo, a 2 de junio de 2026, en Madrid (España).
Varias personas hacen cola en una Oficina de Empleo, a 2 de junio de 2026, en Madrid (España). - Eduardo Parra - Europa Press
Europa Press Economía Finanzas
Publicado: martes, 2 junio 2026 13:38

MADRID 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, ha afirmado que el dato de afiliación a la Seguridad Social del mes de mayo es "excelente en términos cuantitativos, pero su lectura estratégica exige prudencia", ya que el impulso del mes responde en buena parte al inicio de la campaña turística y agrícola, y ha advertido de que la clave es sostener el nivel tras el verano.

"Mayo es tradicionalmente uno de los meses más positivos para el empleo por el arranque de la campaña turística y agrícola. El incremento de casi 232.000 afiliados es muy elevado, pero no completamente extrapolable a otros meses del año. El dato es sólido, pero en parte 'esperado'. La clave no es el nivel alcanzado, sino la capacidad de sostenerlo tras el verano", ha señalado Arcas en un comunicado.

Adecco ha indicado que uno de los elementos más relevantes del actual ciclo laboral es la mejora en la estabilidad precisando que desde 2018 se han sumado 5,7 millones de trabajadores indefinidos, mientras que el empleo temporal se ha reducido en 2,36 millones. Así, la tasa de temporalidad se sitúa en el 11,8%, frente al 31,1% registrado en 2018.

La reducción de la temporalidad es especialmente significativa entre los jóvenes, donde cae del 54,4% al 18,9%, y entre los mayores de 55 años, donde pasa del 21% al 9,1%. En este punto, la caída de la temporalidad hasta el 11,8% y el fuerte aumento del empleo indefinido marcan un cambio estructural relevante, ha señalado The Adecco Group Institute.

Arcas ha apuntado a matices sobre la calidad real del empleo creado señalando que "parte del empleo indefinido es fijo discontinuo, con menor estabilidad efectiva anual". Además, ha indicado que "aún persiste un uso intensivo de la rotación y parcialidad en servicios". Esta lectura obliga a diferenciar entre estabilidad contractual y continuidad efectiva del empleo, especialmente en aquellas actividades con mayor peso estacional, ha sostenido.

En mayo se registraron 1.323.719 contratos, de los cuales 572.061 fueron indefinidos, lo que representa el 43,22% del total. A juicio de la entidad, el dato consolida el cambio en la estructura contractual del mercado laboral, aunque el peso creciente de los contratos fijos discontinuos puede reducir el paro registrado sin garantizar empleo continuo durante todo el año.

MUJERES, JÓVENES Y TALENTO INTERNACIONAL

Por otra parte, Adecco ha resaltado que el empleo femenino continúa con un peso creciente en el mercado laboral. En mayo se alcanzaron 10.599.305 mujeres afiliadas, cerca del 47,5% del total, el nivel más alto registrado. En el último año, el empleo femenino aumentó en 271.290 personas, con un crecimiento superior al masculino y una mejora acumulada desde 2018 del 20,8%, frente al 15,7% en el caso de los hombres.

Además, ha destacado que el mercado laboral español también muestra una mayor presencia de talento internacional. Los trabajadores extranjeros alcanzan los 3,36 millones, tras crecer en 288.717 en el último año, y suponen ya el 15% del total de afiliados. Por su parte, el colectivo de autónomos se situó en 3.460.443 afiliados, con un incremento interanual del 1,3%, con especial crecimiento en sectores tecnológicos, energéticos e inmobiliarios.

Según la lectura de The Adecco Group Institute, "el crecimiento del empleo femenino y de trabajadores extranjeros es una de las mejores señales de los datos de hoy". "Este comportamiento refleja un mercado más inclusivo y dinámico, aunque también evidencia una dependencia creciente de sectores intensivos en mano de obra, como hostelería, agricultura y cuidados", ha sostenido.

El crecimiento del empleo es especialmente intenso en los extremos de edad. Los mayores de 55 años alcanzan los 4,9 millones de ocupados, con un incremento del 52,8% desde 2018, mientras que los menores de 30 años llegan a 3,6 millones, un 33,2% más. Ambos colectivos crecen por encima del promedio, situado en el 18,1%, lo que confirma una mejora inclusiva del mercado laboral, aunque vinculada todavía a sectores con distinta capacidad de productividad y estabilidad, ha indicado Adecco.

AVANCE EN PARO FEMENINO Y JUVENIL

El desempleo desciende tanto entre mujeres como entre hombres. En el caso de las mujeres, baja en 20.316 personas, hasta 1,4 millones de desempleadas, su nivel más bajo en un mes de mayo desde 2008. Entre los hombres, el paro se reduce en 16.007 personas, hasta 916.611 desempleados.

En comparación con el año anterior, el paro femenino cae en 82.311 personas, un 5,54% menos, mientras que el masculino lo hace en 51.851 personas, un 5,35% menos. A este respecto, el descenso es mayor entre mujeres, que marcan mínimos desde 2008. Aun así, las mujeres siguen representando más del 60% del paro total.

El paro juvenil también registra un dato especialmente significativo. Entre los menores de 25 años se reduce en 4.738 personas, un 2,79% menos, hasta 164.955 desempleados. Es la primera vez que esta cifra baja de los 165.000 en un mes de mayo, lo que supone un hito en la evolución reciente del mercado laboral juvenil.

JUNIO MANTENDRÁ PREVISIBLEMENTE LA INERCIA POSITIVA

De cara a junio, Adecco prevé que el mercado laboral mantenga la evolución favorable propia del inicio pleno de la temporada turística. El escenario base apunta a un incremento mensual de afiliación de entre 180.000 y 220.000 personas, con un nivel total cercano o superior a los 22,5 millones de afiliados, indica.

En desempleo, la previsión apunta a un descenso adicional de entre 40.000 y 60.000 personas, con un nivel total en torno a los 2,25 y 2,28 millones de parados. A juicio de la entidad, los factores clave serán el inicio pleno de la temporada alta turística, el refuerzo en hostelería, comercio y transporte y la continuidad de la contratación estacional.

Como conclusión, Arcas ha señalado que "España mantiene un mercado laboral dinámico en fases expansivas, pero aún debe avanzar hacia un modelo más estable, menos estacional y capaz de reducir de forma sostenida el desempleo estructural".

Contador

Últimas noticias sobre estos temas

Contenido patrocinado