CCOO exige más empleo público para reforzar los servicios y con salarios de al menos 1.500 euros

MADRID 2 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Área Pública de CCOO ha reclamado este viernes una subida salarial para los empleados públicos acorde con la evolución del coste de la vida, un salario mínimo de 1.500 euros y la recuperación íntegra del 100% de las pagas extraordinarias, además de más empleo público y el cumplimiento de los acuerdos suscritos con el Gobierno.

En un documento de propuestas, el sindicato ha defendido la necesidad de reforzar los servicios públicos y mejorar las condiciones laborales de las plantillas, ante el encarecimiento de la vida, la incertidumbre internacional y las crecientes demandas de la ciudadanía. CCOO sostiene que invertir en empleo público es una garantía de cohesión social, igualdad y calidad democrática.

Entre sus reivindicaciones salariales, el sindicato reclama que las retribuciones tengan en cuenta la evolución del coste de la vida y afecten tanto al salario base como al resto de complementos. También exige eliminar la Ley de Desindexación, actualizar los haberes reguladores del personal sujeto al régimen de clases pasivas, incrementar las indemnizaciones por residencia pendientes y actualizar las indemnizaciones por razón del servicio.

CCOO ha alertado asimismo del impacto de los precios de la vivienda sobre quienes aspiran a incorporarse a la función pública. Según el sindicato, algunas personas opositoras están llegando a renunciar a sus plazas por no poder afrontar el coste de la vivienda o se ven obligadas a alquilar habitaciones a precios elevados o incluso a vivir en sus vehículos en ciudades como Madrid, Barcelona, Málaga, Baleares o Canarias.

En materia de empleo público, la organización reclama acabar con la temporalidad estructural, garantizar la estabilidad laboral, recuperar los puestos de trabajo perdidos y rejuvenecer las plantillas mediante una planificación adecuada de las ofertas de empleo público.

También plantea eliminar la tasa de reposición y sustituirla por un instrumento de planificación de recursos humanos que tenga en cuenta las necesidades reales de personal, además de garantizar los derechos de promoción interna y carrera profesional y actualizar la clasificación profesional de acuerdo con las funciones desempeñadas.

El sindicato reclama igualmente un correcto encuadramiento del personal técnico de grado medio y grado superior, conforme al artículo 76 y la disposición transitoria tercera del TREBEP, que contempla la incorporación del Grupo B.

CCOO ha recordado que muchas de estas reivindicaciones forman parte de compromisos adquiridos en distintos acuerdos suscritos con el Gobierno y ha reclamado que su cumplimiento no siga demorándose.

La organización considera que las administraciones públicas deben reforzar los servicios públicos mediante la creación de empleo, mejores condiciones laborales y salarios que reconozcan el trabajo de los más de tres millones y medio de empleados públicos.