CC.OO. y UGT convocan un proceso de movilización que culminará el 8 de marzo con paros laborales

Actualizado 08/01/2019 17:49:17 CET
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MADRID, 8 Ene. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, han iniciado este martes un proceso de movilización que culminará el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con paros laborales de dos horas por turno con la posibilidad de que en algunos sectores, "por sus particularidades y reivindicaciones", el paro sea de 24 horas.

En un encuentro con los medios tras una reunión mantenida entre ambas ejecutivas sindicales, ambos representantes sindicales han asegurado que este proceso de movilización se llevará a cabo en tres frentes: en la negociación colectiva, sobre todo en aquellos sectores donde todavía no se han alcanzado los 14.000 euros anuales de salario mínimo de convenio; en el diálogo social con el Gobierno respecto a las reformas laborales y de pensiones, y en el ámbito de la igualdad.

En concreto, este proceso de movilización tendrá un punto de inflexión el 8 de febrero con un "gran acto sindical unitario" en el que reunirán a 10.000 sindicalistas de ambas formaciones. Este acto, según Sordo y Álvarez, no deja de ser un primer paso en un proceso en el que "si no hay respuesta del Gobierno, habrá movilización". "Queremos el Gobierno y los actores económicos sepan que no vamos a esperar a que se acabe la legislatura para abordar esta situación", ha apuntado Álvarez.

Esta campaña de movilizaciones culminará el 8 de marzo, "en una jornada de lucha y de huelga en la que confluirán con el movimiento feminista en la exigencia de mayor determinación, valentía y recursos para hacer frente a las brechas de género y a la violencia contra las mujeres".

"Vamos a combatir este proceso de involución al que una parte de las fuerzas políticas quieren someter a la mujer es nuestro país", han asegurado ambos representantes sindicales. En este punto, Sordo ha mostrado su preocupación por que en las últimas semanas el debate político "esté versando entorno a cosas que rozan el surrealismo, que hablan de banderas, de la reconquista de Granada o de recuperar tradiciones navideñas".

En esta línea, Álvarez ha dejado claro que "recuperar tradiciones" no incluye la esclavitud de la mujer, aunque a algunas fuerzas políticas les pueda parecer que eso es "recuperar tradiciones". "Se trata de recuperar algunos privilegios, no tradiciones, y creo que en todo lo que se ha avanzado, no se puede retroceder. Hay que continuar avanzando y el 8 de marzo es una manera clara de hacerlo en lo que hace referencia a la igualdad", ha resaltado.

Concretamente, de cara al 8 de marzo, ambos representantes consideran que el debate se debe centrar en el seno de las empresas y tener una dimensión laboral. Asimismo, han asegurado que es "fundamental" la movilización de las mujeres todos los días, no solo el 8 de marzo, para luchar contra la desigualdad de género.

No obstante, también han puesto de relieve que es importante que los hombres "den un paso adelante" para decir que no se sienten amenazados ante el empoderamiento de las mujeres de los últimos años. "Tienen que ser millones de hombres los que digan que el discurso en el que se pretende despolitizar el feminismo y la violencia de género no les representa", ha añadido Álvarez.

Tanto para Sordo como para Álvarez, es necesario que el debate político se empiece a centrar en la lucha contra la desigualdad, en fomentar el empleo de calidad, distribuir la riqueza y en crear un sistema de pensiones público para ahora y para dentro de 30 años. Asimismo, consideran que es necesario que el Gobierno empiece a plasmar los acuerdos alcanzados en el diálogo social en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en el Estatuto de los Trabajadores, aunque la patronal haya decidido no sumarse a dichos acuerdos.

"EL GOBIERNO NO PUEDE DAR DERECHO DE VETO A LA PATRONAL"

"Exigimos al Gobierno que tire adelante con las materias que hemos negociado y emplazamos al Gobierno a que la CEOE no tenga derecho de veto", han apuntado, tras insistir en que el Gobierno debe poner "negro sobre blanco" las cosas que se han venido hablando y que se han cerrado en el marco del diálogo social. "Me parece que desde el Gobierno tienen que pasar de la frase fácil a lo que es un poco más complejo, que es el BOE", ha apuntado el líder de UGT.

Además, han destacado que si el 8 de marzo convocan esta asamblea multitudinaria de representantes sindicales de todo el país no es "para que se quede solo en esa asamblea". "Es un proceso de movilizaciones que iremos concretando y que tendrá mucho que ver con la propia actitud que tenga el Gobierno en relación con nuestras demandas", ha dejado claro Álvarez.

También han afirmado que los Presupuestos no van a influir en la movilización, porque los escenarios que les llevan a convocar estos paros no se resuelven con la aprobación de las cuentas públicas para este año. "Nuestras movilizaciones tienen dos actores: los empresarios y el Gobierno", han dejado claro.

"Vamos a tensionar la negociación colectiva, vamos a intentar llevar todos los aspectos aprobados en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) a los convenios y vamos a decirle al Gobierno que ponga encima de la mesa la modificación sustancial de la reforma de pensiones y de la reforma laboral", han apuntado.

Sordo ha afirmado que las organizaciones sindicales están "en el fragor de la batalla". Así, ha insistido en que el Gobierno debe concretar medidas y buscar mayorías, porque eso será "lo que les dé la foto definitiva de valoración que harán de la legislatura de este Gobierno". "Hasta ahora hemos visto al Gobierno mucho más dedicado a juguetear con anuncios que en concretar", ha afirmado.

Por último, tanto Sordo como Álvarez han asegurado que sus organizaciones siempre han mostrado "sobradamente" su disposición al diálogo y concentración. "Es el momento de que las contrapartes, patronal y Gobierno, actúen en consecuencia, ya que de lo contrario, la movilización que ahora iniciamos crecerá en intensidad y se prolongará en el tiempo", han dejado claro.

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