CEOE y Cepyme avisan de la "fragilidad" del mercado laboral y piden más seguridad jurídica

MADRID 3 Feb. (EUROPA PRESS) -

Las patronales CEOE y Cepyme han avisado de la "fragilidad" del mercado laboral en el arranque de 2026, al tiempo que han demandado más seguridad jurídica para consolidar un mercado laboral moderno.

En concreto, tras conocer los datos de paro y afiliación de enero, la CEOE ha expresado en un comunicado este martes que dichas cifras son resultado de la estacionalidad post-navideña, pero también de "un contexto incierto que sigue condicionando las decisiones empresariales".

"A pesar de la notable fortaleza mostrada por el mercado laboral en los últimos años, se observan síntomas de fragilidad, especialmente en las empresas de menor tamaño", ha señalado, hilvanando que a los retos económicos globales se suman el aumento de costes laborales y fiscales, así como la "inseguridad jurídica por los cambios normativos frecuentes".

PERMANENTE INJERENCIA DE TRABAJO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Además, la patronal ha denunciado "los continuos anuncios regulatorios y la permanente injerencia del Ministerio de Trabajo en la negociación colectiva", una herramienta de adaptabilidad absolutamente necesaria para las empresas y para las personas trabajadoras ante los cambios que se están viviendo en los últimos años.

"Para consolidar un mercado laboral moderno, competitivo y capaz de generar empleo de calidad es imprescindible avanzar hacia una mayor seguridad jurídica y estabilidad regulatoria, menores incrementos de los costes empresariales y flexibilidad interna a través de la negociación colectiva, lo que permitiría impulsar nuevas inversiones, reforzar la competitividad del tejido productivo y garantizar el mantenimiento del empleo", ha añadido.

En este contexto, la asociación liderada por Antonio Garamendi ha recalcado que la empresa de menor tamaño continúa siendo la más afectada por el aumento de costes laborales, energéticos, fiscales y financieros, así como por un marco regulatorio inestable.

"La consecuencia es un adelgazamiento progresivo de plantillas en las microempresas, cuyo peso sobre el total del empleo baja del 21,6% en 2019 al 18,65% en diciembre de 2025", ha comentado, enfatizando que España continúa encabezando las tasas de desempleo de la OCDE y mantiene más de medio millón de personas en situaciones de disponibilidad limitada o con demanda de empleo específica, reflejo de fenómenos estructurales aún sin resolver.

PEOR REGISTRO DESDE 2012

De su lado, la patronal Cepyme ha expresado su preocupación por la "desaceleración respecto del período de prepandemia en la creación de empleo", al tiempo que ha demandado un marco adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) y especialmente de las microempresas. En concreto, la entidad ha expresado que este pasado mes ha cerrado con una "importante destrucción" de empleo.

"Si bien los datos del mes de enero suelen reflejar el fin de la campaña navideña, la pérdida de empleo en esta ocasión apunta el peor registro desde 2012, con una caída del empleo del 1,24% en términos mensuales", ha detallado, señalando que, de acuerdo con los datos desestacionalizados, en enero la afiliación media encadenó su tercer mes consecutivo de desaceleración, empeorando cualquier dato mensual de 2024 y 2025.

En esta línea, la confederación ha advertido de las dificultades de las pymes para mantener la actividad y crear empleo, en un contexto marcado por "la incertidumbre, el incremento de costes, especialmente laborales, y las crecientes cargas burocráticas".

ESCENARIO COMPLEJO PARA EL EMPRENDIMIENTO

"Llama la atención el peor comportamiento de los datos de empleo entre los autónomos, el cual resulta acorde con un escenario complejo para el emprendimiento y los proyectos empresariales de menor dimensión, a pesar del avance de la actividad económica", ha manifestado, relatando que esta realidad se alinea con los datos del sector primario, "uno de los más afectados por la proliferación de obstáculos y cargas en su actividad".

En este sentido, la asociación ha comentado que la situación de las empresas sigue siendo "muy preocupante" en este inicio del año, ya que a las dificultades ya mencionadas se añaden el "elevado nivel de absentismo y los problemas para encontrar trabajadores en algunas actividades".

"Además, el anuncio de medidas que suponen nuevos incrementos de costes e injerencias en la gestión de las empresas no contribuye a mejorar el entorno en el que se desarrolla la actividad empresarial, ni a fomentar la inversión y el desarrollo de las empresas, lo que se traduce en menor creación de empleo y desaparición de pymes", ha subrayado.

Así, la entidad liderada por Ángela de Miguel ha reclamado la necesidad de adoptar medidas "pensando en las empresas y en la realidad del tejido empresarial de España", conformado por un 99,8% de pymes, de las que el 94% son microempresas, "con capacidad y recursos limitados para afrontar la creciente carga normativa y el incesante incremento de costes".