CEOE pide estabilidad regulatoria y seguridad jurídica para mantener la creación de empleo

MADRID 2 Oct. (EUROPA PRESS) -

CEOE ha destacado este viernes que las empresas siguen siendo el "principal motor" de creación de empleo, riqueza y bienestar en España y ha reclamado reforzar la confianza empresarial, la estabilidad regulatoria y la seguridad jurídica para mantener esta evolución.

La organización empresarial considera asimismo necesario impulsar una mejora de las políticas de empleo y formación y orientarlas de forma más eficaz a las necesidades presentes y futuras de las empresas y de las personas trabajadoras.

CEOE ha señalado que los datos de afiliación de septiembre deben interpretarse teniendo en cuenta el efecto del inicio del curso escolar, que ha impulsado especialmente el empleo en Educación, así como el proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras.

En este sentido, la organización destaca que la regularización favorece la incorporación de nuevos trabajadores al sistema de Seguridad Social y también la inscripción de demandantes de empleo para acceder a programas de inserción laboral.

Asimismo, CEOE pone en valor que la temporalidad se mantiene en mínimos históricos y que más de cuatro de cada diez contratos formalizados son indefinidos, unas cifras que "vuelven a poner de manifiesto el papel de las empresas en la creación y estabilidad del empleo".

La organización empresarial destaca también la evolución positiva del empleo femenino, con más de 10,5 millones de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, que representan el 47% del total de trabajadores.

Respecto al trabajo autónomo, CEOE señala el crecimiento registrado durante septiembre y en el último año, aunque advierte del retroceso del comercio, que ha perdido más de 7.200 afiliados respecto a septiembre de 2025.

No obstante, CEOE considera que el aumento de la afiliación debe interpretarse "con cautela", ya que no siempre se traduce en un incremento equivalente de la ocupación efectiva. En este sentido, apunta a colectivos como los titulares de convenios especiales por cuidados en el entorno familiar, las prácticas formativas o los trabajadores fijos discontinuos en periodos de inactividad, cuya vinculación al sistema no implica necesariamente una prestación laboral activa.

En cuanto al desempleo, CEOE advierte de que España continúa encabezando el paro en la Unión Europea y señala que la cifra de desempleo registrado no incluye a otros demandantes excluidos del cómputo oficial, por lo que, según la organización empresarial, el número de personas desempleadas se acercaría a los tres millones.

CEOE considera así necesario seguir mejorando las políticas de empleo y formación para adecuarlas a las necesidades del mercado laboral y favorecer una mayor incorporación de las personas desempleadas al empleo.