Convocadas tres jornadas de huelga en Heineken España ante la falta de acuerdo sobre la subida salarial

   MADRID, 12 (EUROPA PRESS)

   El Comité Intercentros de Heineken España ha convocado tres jornadas de huelga para los próximos días 13, 20 y 27 de mayo en todos sus centros de trabajo (oficinas, fábricas y comercial) ante la falta de acuerdo con la dirección sobre el incremento salarial para el periodo 2026-2028.

   "La huelga se convoca como último recurso, después de agotar todas las vías de diálogo y de mediación, para defender la dignidad salarial de las 1.400 personas trabajadoras de Heineken España en 2026, 2027 y 2028", ha señalado CCOO y UGT en un comunicado.

    La decisión se ha tomado, según han indicado desde el sindicato, tras agotar "todas las vías de diálogo" y de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

    Desde CCOO han explicado, además, que la plantilla reclama una subida basada en el IPC del año anterior más un adicional para reducir la pérdida de poder adquisitivo "acumulada desde 2021", aplicable a "todas las personas trabajadoras", durante los próximos tres ejercicios, dando continuidad al proceso de mejora salarial iniciado en 2025.

   Así, CCOO ha señalado que entre 2021 y 2024 los trabajadores realizaron un "importante esfuerzo salarial continuado" en un contexto económico "complejo" para sostener a la compañía.

   Asimismo, el Comité Intercentros ha criticado que la falta de acuerdo contrasta con la "evolución positiva de la empresa", que ha mejorado significativamente sus resultados económicos en los últimos tiempos. En este sentido, han instado a la firma a un "compromiso real".

   De esta forma, han explicado, la huelga se plantea como un "último recurso" para defender la dignidad salarial de los empleados. Asimismo, los representantes han asegurado sentirse "significativamente" apoyados tras la concentración de delegados celebrada el pasado 15 de abril en la sede de Sevilla.

   Mientras que UGT ha señalado que esta huelga se convoca como último recurso, una vez agotadas las vías de diálogo y de mediación, y para "defender la dignidad salarial" de los 1.400 trabajadores de Heineken España en 2026, 2027 y 2028.

    Por su parte, fuentes de Heineken España ha señalado a Europa Press su "clara disposición" desde el inicio de este proceso para alcanzar un acuerdo, en coherencia con el "espíritu de diálogo" que siempre ha guiado sus relaciones laborales.

    De esta forma, la cervecera ha reiterado su compromiso de ofrecer un "incremento salarial justo y competitivo" a los trabajadores. Al mismo tiempo, hace un "llamamiento a la responsabilidad" de todas las partes en el marco del interés común.