Economía/Laboral.- El coste laboral medio por trabajador fue de 24.091 euros en 2003, un 4% más

MADRID 10 Feb. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador ascendió en 2003 a 24.091,69 euros, lo que supone un crecimiento del 4% respecto al año anterior, según la Encuesta Anual de Coste Laboral 2003, publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De esta cantidad, el sueldo bruto medio por trabajador (que comprende todas las remuneraciones tanto en metálico como en especie) creció un 3,9%, hasta 17.779,87 euros, mientras que los otros costes (cotizaciones a la Seguridad Social, prestaciones sociales o indemnizaciones por despido, entre otras cosas) aumentaron un 4,4%, hasta 6.311,82 euros.

Por sectores de actividad, el mayor coste laboral fue el de la industria, con un coste total neto por trabajador anual de 27.672,90 euros (un 4,7% más que en 2002), seguido de los servicios (con 23.212,23 euros y un crecimiento del 3,6%) y de la construcción (con 22.652,94 euros, un 5,6% más).

Por comunidades autónomas, los costes laborales más elevados correspondieron en 2003 a Madrid (con 28.723,22 euros por trabajador y año), País Vasco (con 27.712,63 euros) y Comunidad Foral de Navarra (con 26.825,88 euros).

Extremadura (con 19.767,05 euros), Canarias (con 19.931,51 euros) y la Región de Murcia (con 20.077,88 euros) presentaron los costes laborales más bajos.

El crecimiento de los costes laborales en 2003 fue desigual en las distintas comunidades. Así, Murcia (6,4%), Castilla-La Mancha (6,1%) e Islas Baleares (5,7%) registraron los mayores incrementos, mientras que Canarias (2,4%), Castilla y León (2,9%) y País Vasco (3,0%) presentaron los aumentos más moderados.

COMPONENTES DEL COSTE LABORAL.

El coste laboral por trabajador en 2003 fue de 24.304,19 euros en términos brutos. Si se deducen los 212,50 euros recibidos de las Administraciones Públicas en concepto de subvenciones y deducciones, el coste neto anual alcanzó los 24.091,69 euros.

Entre las partidas que componen el coste bruto, los sueldos y salarios alcanzaron un importe anual medio por trabajador de 17.779,87 euros y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social ascendieron a 5.562,30 euros, que constituyeron conjuntamente el 96,05% de ese coste.

Las cotizaciones voluntarias, que recogen las aportaciones del empleador a circuitos privados de seguros sociales u otras entidades de seguros al objeto de cubrir, mejorar o complementar las prestaciones establecidas por el sistema de Seguridad Social, sumaron en total anual 169,87 euros en promedio por trabajador, suponiendo el 0,70% del coste bruto.

Los costes por prestaciones sociales directas, que son los pagos que la empresa abona directamente al trabajador o a su familia, o también al antiguo trabajador para asistirle en determinadas circunstancias y como complemento de determinadas prestaciones sociales, ascendieron a 239,17 euros por trabajador y año, lo que representa un 0,98% del coste total.

Las indemnizaciones por despido contabilizaron en promedio 172,26 euros por trabajador, considerando el total de trabajadores (no sólo los trabajadores despedidos). Esta cifra representó el 0,71% del coste laboral.

En concepto de formación profesional se gastaron 81,16 euros por trabajador al año, constituyendo esta partida del coste el 0,33% del total.

Los gastos en transporte de los trabajadores hasta el lugar de trabajo ascendieron a 17,61 euros por empleado. y los gastos de carácter social (comedor, guardería, actividades deportivas y culturales, etc) alcanzaron los 27,40 euros de media por trabajador.

El último componente del coste bruto lo constituyen los otros gastos, que incluyen los pagos compensatorios (ropa de trabajo, quebranto de moneda, pequeño utillaje, etc.), indemnizaciones por fin de contrato, selección de personal, y que en 2003 representaron 254,55 euros por trabajador.

LOS SALARIOS MÁS BAJOS EN CONSTRUCCION.

La construcción tuvo en 2003 el nivel más bajo de sueldos y salarios (16.215,12 euros brutos por trabajador y año), frente a la industria, que registró los sueldos y salarios más altos (20.228,19 euros). En el sector servicios el coste salarial de cada trabajador fue de 17.277,53 euros al año.

En lo que se refiere a las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, la industria fue el sector con mayores cotizaciones en media por trabajador (6.421,32 euros). En el sector servicios se cotizaron 5.230,59 euros en promedio por trabajador, lo que significó el nivel más bajo en los tres sectores tanto en cifras absolutas como en peso sobre el coste. En cambio, en el sector de la construcción las cotizaciones obligatorias ascendieron a 5.789,46 euros por trabajador.

Las cotizaciones voluntarias tuvieron un coste de 67,50 euros por trabajador y año en la construcción, de 260,06 euros en la industria y de 162,68 euros en los Servicios. Las prestaciones sociales directas ascendieron a 300,88 euros en la industria, a 248,85 euros en los servicios y a 91,76 euros en la construcción.

Las indemnizaciones por despido se elevaron a 305,55 euros en la industria, a 156,42 euros en el sector servicios y a 29,40 euros en la construcción.

El coste en formación profesional fue en el año 2003 de 103,45 euros por trabajador en la industria, de 85,96 euros en los servicios y de 23,89 euros en la construcción.

Los gastos en transporte ascendieron a 48,70 euros por trabajador y año en la industria, a 21,22 euros en la construcción y a 7,13 euros en los servicios.

Los gastos de carácter social alcanzaron 53,23 euros por trabajador y año en la industria, 23,68 euros en los servicios y 6,14 euros en la construcción. Los otros gastos se elevaron a 484,33 euros por trabajador y año en la construcción, a 227,66 euros en los servicios y a 205,37 euros en la industria.

MADRID TUVO EL COSTE SALARIAL MÁS ALTO.

Por comunidades autónomas, los costes salariales más altos se dieron en Madrid (21.374,95 euros por trabajador al año), País Vasco (20.508,46 euros) y Navarra (19.853,90 euros), mientras que los más bajos se registraron en Extremadura (14.537,25 euros), Región de Murcia (14.610,42 euros por trabajador) y Canarias (14.613,71 euros).

Por los trabajadores del País Vasco se cotizó a la Seguridad Social más que por ningún otro trabajador de otra Comunidad Autónoma (6.565,53 euros en media al año).

El INE explicó que esto se debe a que en la estructura productiva de esta comunidad predominan las actividades industriales que tienen unos niveles de cotización más altos que los demás sectores.

Así, el País Vasco se situó ligeramente por encima de la media nacional en lo que respecta al porcentaje que suponen las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (23,42% en el País Vasco frente al 22,89% de la media nacional). Madrid fue la comunidad en la que menos se cotizó en proporción al coste total (21,04%).

Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social tuvieron un mayor peso dentro del coste bruto en La Rioja (24,36%), Región de Murcia (24,28%) y Cantabria (24,25%), con unos niveles de cotizaciones por trabajador de 5.439,54, 4.918,95 y 5.479,77 euros, respectivamente.

Los niveles más bajos de cotizaciones obligatorias se dieron en las comunidades con menor coste bruto y salarios más bajos: Extremadura (4.631,64 euros por trabajador), Canarias (4.736,73 euros) y Región de Murcia (4.918,95 euros).

En cuanto a las cotizaciones voluntarias, los niveles más altos se dieron en Madrid (277,20 euros por trabajador y año), País Vasco (234,53 euros) y Asturias (194,90), mientras que los niveles más bajos se presentaron en Canarias (96,04 euros), Región de Murcia (99,79 euros) y Extremadura (112,36).

Las prestaciones sociales directas más elevadas se registraron en Madrid (339,73 euros de media por trabajador en 2003), el País Vasco (305,86 euros) y Cantabria (275,53 euros).