MADRID, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Seguridad Social destinó durante el primer trimestre del año un total de 329,3 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad, lo que representa un incremento del 11,57% en relación al mismo periodo de 2006, informó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 81.386 prestaciones de esta naturaleza entre enero y marzo, con un aumento del 3,79% sobre el mismo periodo de 2006.
Del total de prestaciones gestionadas en los tres primeros meses, 79.986 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, frente a 1.400 que fueron solicitados por el padre. Trabajo explicó que el número de padres que accedieron a este permiso ascendió considerablemente en este periodo, un 12,36% respecto a igual periodo de 2006.
Las comunidades autónomas que registraron hasta marzo un mayor número de permisos de maternidad fueron Cataluña, con 15.591, Andalucía (14.412), Madrid (13.075) y Comunidad Valenciana (8.589).
En términos relativos, las regiones donde más crecieron estos permisos al término del primer trimestre estuvieron encabezadas por Melilla, con un incremento del 16,42%, Ceuta (+8,75%), Galicia (+12,36%), Cantabria (+9,90%), Castilla-La Mancha (+7,69%), Navarra, (+6,96%), País Vasco (+6,07%), Cataluña (+5,43%), Aragón (+5,09%) y Canarias (+4,77%).
ASTURIAS, DONDE MÁS CRECEN LOS PERMISOS PATERNALES.
En cuanto a la evolución del número de procesos de paternidad, los mayores aumentos correspondieron a Asturias (+86,67%), Navarra (+57,78%), País Vasco (+40,77%), Murcia (+40%), Comunidad Valenciana (+36,19%) y Baleares (+34,78%).
Por el contrario, el volumen de permisos paternales se redujo especialmente en Canarias (-27,66%), Extremadura (-26,67%), La Rioja (-9,09%), Castilla y León (-8,33%) y Madrid (-5,19%).
La prestación económica por maternidad protege las situaciones de maternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los periodos de descanso.
Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
