Economía/Laboral.- Las mujeres autónomas aprecian "deficiencias" en la Ley de Igualdad pero celebran el permiso paterno

MADRID 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (UATAE-UPTA) denunció hoy que la Ley de Igualdad presenta "deficiencias" que perjudican directamente a las trabajadoras autónomas al no incorporar la norma de una manera "suficiente" la perspectiva de género en el autoempleo.

"Al conjunto de autónomas que se integran en UATAE le gustaría conmemorar el 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer) felicitándose porque la ley de Igualdad también reconoce sus derechos, pero no es así. Este anteproyecto, que podría ser el instrumento para la efectividad del principio de igualdad de trato, adolece de una serie de deficiencias que perjudican a las autónomas", expuso la secretaria general de esta organización, Nuria Ayerra.

En su opinión, no pueden reducirse las necesidades de conciliación de vida laboral y familiar exclusivamente al trabajo por cuenta ajena y al ámbito de lo laboral, sino que ha de tenerse en cuenta el trabajo por cuenta propia y la actividad profesional.

Por el lado positivo, UATAE destacó el reconocimiento que hace la Ley del Igualdad del permiso de paternidad para los autónomos. La asociación subrayó que este reconocimiento, una reivindicación histórica del colectivo, pone de manifiesto el "retraso" en términos de equiparación de derechos sociales y laborales que sufren los autónomos en España.