El Grupo Adecco lanza una herramienta de IA que recomienda ofertas de empleo a partir del currículum

MADRID 27 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Adecco ha desarrollado 'Reverse Matching', un nuevo recomendador de empleo que utiliza inteligencia artificial (IA) para conectar directamente el currículum de una persona con las ofertas disponibles que mejor pueden ajustarse a su perfil.

De este modo, el currículum deja de ser únicamente el documento con el que una persona se presenta ante una empresa y se convierte también en la brújula que orienta su búsqueda, ha afirmado la compañía en un comunicado.

En cuanto a su operatividad, la IA identifica el último puesto del candidato y su ubicación y la contrasta con las vacantes abiertas en Adecco.

La herramienta realiza así una primera selección de oportunidades, mientras que la decisión permanece siempre en manos de la persona. Cada candidato puede revisar las recomendaciones, acceder a la información completa de las ofertas e inscribirse en aquellas que despierten su interés.

La directora de servicio del Grupo Adecco, Rocío Millán, ha afirmado que "buscar empleo no debería convertirse en un trabajo en sí mismo" y ha señalado que "muchas personas dedican horas a revisar ofertas que finalmente no tienen relación con su experiencia o sus expectativas".

"Con este recomendador queremos dar la vuelta al proceso y conseguir que sea la oportunidad la que se acerque al candidato. La inteligencia artificial nos permite reducir la parte más repetitiva de la búsqueda para que las personas puedan concentrarse en lo más importante: valorar la oferta, preparar su candidatura y tomar decisiones sobre su futuro profesional", ha explicado.

DEL CURRÍCULUM A LA OFERTA EN TRES PASOS

El funcionamiento de 'Reverse Matching' se ha diseñado para que cualquier persona lo utilice de manera ágil. En primer lugar, el candidato puede cargar un documento que ya tenga preparado o crear uno con CV Maker, la herramienta de Grupo Adecco que ayuda a elaborar un currículum adaptado a cada trayectoria profesional.

Posteriormente, gracias a la incorporación de inteligencia artificial, la plataforma podrá identificar de forma automática las oportunidades laborales más adecuadas para cada persona a partir de la información contenida en su currículum ofreciendo una experiencia más personalizada y eficiente.

En tercer lugar, la herramienta mostrará las vacantes que se ajustan al perfil y permitirá acceder directamente a cada una para consultar sus condiciones e iniciar la inscripción.

Los resultados pueden afinarse por tipo de puesto y ubicación. Además, cada vez que se actualiza el currículum, el sistema genera nuevas recomendaciones a partir de la información incorporada.

EXPERIENCIA PREVIA DE ADECCO

El lanzamiento de Grupo Adecco se apoya en la experiencia previa de Fundación Adecco, que ya ha incorporado un asistente de búsqueda de empleo con inteligencia artificial a su plataforma. Esta experiencia inicial ha permitido comprobar el valor que puede aportar un proceso más guiado cuando la propia navegación entre buscadores, filtros y ofertas supone una dificultad añadida.

Según ha resumido la empresa, con 'Reverse Matching' la compañía avanza en su apuesta por una innovación responsable y centrada en las personas. La inteligencia artificial se aplica a una necesidad concreta, disminuir la parte más repetitiva de la búsqueda y ayudar a cada candidato a identificar con mayor rapidez las oportunidades que más se adecúan a su experiencia, ha concluido.