UGT destaca el nuevo récord de empleo, pero pide reducir la jornada, subir salarios y reformar el despido

Archivo - Fachada de una oficina del SEPE.
Archivo - Fachada de una oficina del SEPE. - Marta Fernández - Europa Press - Archivo
Europa Press Economía Finanzas
Publicado: martes, 28 julio 2026 12:08

MADRID 28 Jul. (EUROPA PRESS) -

UGT ha valorado positivamente los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026, que reflejan un nuevo máximo histórico de empleo y una reducción del desempleo, aunque ha advertido de que persisten problemas estructurales en el mercado laboral y ha reclamado nuevas reformas para mejorar la calidad del empleo.

En un comunicado, el sindicato ha destacado que, incluso descontando el efecto estacional propio del segundo trimestre, la evolución del empleo confirma la "positiva dinámica subyacente" del mercado laboral y una tendencia de crecimiento sostenido desde el final de la pandemia.

No obstante, UGT ha subrayado que España mantiene cerca de 2,5 millones de personas en desempleo y ha pedido reforzar las políticas activas de empleo y los servicios públicos de empleo, especialmente para combatir el paro de larga duración, que afecta al 35,7% de los desempleados.

El sindicato también ha señalado que, aunque la temporalidad continúa muy por debajo de los niveles previos a la reforma laboral, todavía es necesario seguir actuando frente a las formas de precariedad que persisten en el mercado de trabajo.

En este contexto, UGT ha defendido que la buena marcha del empleo debe aprovecharse para impulsar nuevas reformas, entre ellas la reducción de la jornada laboral máxima hasta las 37,5 horas semanales, una mejora de la regulación del despido para garantizar una protección efectiva frente al despido improcedente y un nuevo acuerdo de negociación colectiva que permita elevar los salarios y reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Asimismo, el sindicato ha reclamado acelerar las transiciones verde y digital, con especial atención a la adaptación del mercado laboral a los efectos del cambio climático y a la implantación de la inteligencia artificial mediante la negociación colectiva y la participación sindical.

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