UGT reclama más protección ante el despido y medidas para solucionar el paro de larga duración

MADRID 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha celebrado que los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de mayo, difundidos hoy, muestran una evolución positiva del mercado laboral, pero ha reclamado más protección ante el despido y medidas para solucionar el paro de larga duración.

A través de un comunicado, UGT ha valorado que los datos vuelven a confirmar el dinamismo del mercado laboral español y su capacidad para seguir generando empleo y reduciendo el desempleo.

Sin embargo, el sindicato ha advertido de que, conforme desciende el nivel de desempleo registrado, resulta cada vez más complejo mantener el mismo ritmo de reducción, ya que una parte muy significativa de las personas que permanecen en situación de desempleo forman parte de una bolsa estructural y persistente de paro sobre la que deben concentrarse prioritariamente los esfuerzos de las políticas públicas.

En particular, las personas desempleadas de larga duración continúan representando el 34,6% del total de quienes buscan empleo, lo que pone de manifiesto las dificultades de acceso al mercado laboral que siguen afectando a una parte importante de la población trabajadora.

Para UGT, dar respuesta a esta realidad exige reforzar de manera decidida las políticas activas de empleo, impulsando itinerarios personalizados de inserción laboral, garantizando recursos humanos y técnicos suficientes en los servicios públicos de empleo, consolidando una cartera común de servicios en todo el territorio y avanzando en sistemas de evaluación que permitan medir rigurosamente su eficacia.

Junto a ello, UGT cree que resulta imprescindible abordar las reformas pendientes del mercado laboral, como la vinculada al despido, con el objetivo de que se adecúe plenamente la legislación española a las exigencias derivadas del artículo 24 de la Carta Social Europea Revisada.

"Ello exige recuperar los salarios de tramitación, reforzar el carácter reparador y disuasorio de las indemnizaciones por despido improcedente y avanzar hacia un sistema que garantice una protección efectiva frente a las extinciones injustificadas de los contratos de trabajo, otorgando además un mayor protagonismo a la persona trabajadora en la determinación de la consecuencia jurídica del despido ilícito", ha remarcado el sindicato.

Asimismo, tal y como han reclamado los sindicatos en la plataforma sindical unitaria, ha llegado el momento de afrontar una reforma en profundidad del contrato a tiempo parcial.

Pese a los avances registrados en los últimos años, UGT ha lamentado que esta modalidad contractual continúa constituyendo una de las principales bolsas de precariedad del mercado laboral, afectando de manera especial a las mujeres y a determinados sectores de actividad. Resulta necesario reforzar las garantías de las personas trabajadoras a tiempo parcial, combatir la parcialidad involuntaria y evitar que esta modalidad siga utilizándose como un mecanismo de segmentación y precarización del empleo.