MADRID, 6 Dic. (EUROPA PRESS) -
Por segundo año consecutivo, Ford Argentina celebró la 'Semana de la Diversidad y Calidad de Vida Laboral' en torno a la cual tuvieron lugar una serie de eventos con su personal con el objetivo de reconocer la diversidad, comunicar las mejores prácticas, crear y sostener un ambiente de trabajo que respete las diferentes ideas, opiniones y creencias, y promover un entorno participativo que de lugar a un aprendizaje continuo.
Durante toda una semana se ofrecieron talleres con la exposición de temas como el cuidado de la salud, consejos para mejorar los hábitos nutricionales o la prevención de adicciones dirigido a padres de niños y adolescentes.
La semana finalizó con la 'Prueba Aeróbica Solidaria 2006' en las instalaciones del Centro Recreativo de Ford donde todo personal, alumnos y docentes de la Escuela Técnica Henry Ford participaron canjeando alimentos no perecederos que serán donados a entidades sin ánimo de lucro.
En un comunicado Ford Argentina recuerda que es una empresa "que comprende, respeta y valora la diversidad", al considerar que aporta beneficios y hace prevalecer la calidad de vida laboral para crear un ambiente de trabajo "de inclusión, respeto y valoración de todas y cada una de las personas que la integran".
