Los galardones se entregarán en Barcelona este jueves en reconocimiento a la labor, más allá de la economía, de estas empresas
MADRID, 14 Nov. (EUROPA PRESS) -
Microsoft Ibérica, Novartis España, Unión Fenosa y la pyme catalana KH Lloreda resultaron ganadoras este año del Premio Conética a la Responsabilidad Social Corporativa, unos galardones que reconocen la labor de las empresas que apuestan por el crecimiento sostenible de la economía, la satisfacción de los trabajadores, la mejora de la sociedad y la preservación del Medio Ambiente
Las tres primeras: Microsoft, la farmacéutica Novartis en España y Union Fenosa recibirán el Premio en la categoría Gran Empresa, en reconocimiento al equilibrio entre las tres vertientes de la responsabilidad social: la económica, la emocional interna y la ética con la sociedad y el entorno. En la categoría de Pyme, el galardón será para la empresa catalana de productos de limpieza para el hogar KH Lloreda.
Este jueves día 16 el responsable de la Subcomisión del Congreso de los Diputados para potenciar la RSC Ramón Jáuregui, el regidor del Ayuntamiento de Barcelona, Xavier Trias y la directora general de Conética, Silvia Urarte, entregarán los galardones en una ceremonia que tendrá lugar en el Hotel Condes de Barcelona. El presentador de la velada será el periodista del canal de televisión Cuatro Jon Sistiaga.
Los Premios Conética reconocen el mérito de las empresas que no sólo se preocupan por la obtención de beneficios económicos, sino también por la mejora de la sociedad, es decir, por aspectos como el desarrollo y el aumento de la calidad de vida de los trabajadores, la integración y la ayuda a los colectivos más desfavorecidos, la preservación del Medio Ambiente y el fomento de una política económica "responsable, transparente y generadora de empleo de calidad", señala la organización.
En esta III Edición de premios, el número de empresas participantes ha aumentado en gran medida, así como el total de pymes que han optado a estos reconocimientos, que este año han supuesto el 40% de las inscripciones.
MERITOS DE LOS PREMIADOS
En el caso de Microsoft, el Jurado de los Premios ha considerado que la compañía cumple con los tres compromisos que ha adquirido con el desarrollo de la sociedad: poner sus productos al servicio de la imaginación, --para lo que invierte el 20% de su facturación en I+D--, desarrollar la sociedad del conocimiento, y contribuir al desarrollo de la industria del software en España.
La compañía ofrece a sus trabajadores una larga lista de ventajas que les permiten conciliar su vida laboral con la familiar y personal, y de una serie de beneficios sociales que buscan la satisfacción de la plantilla.
Además de descansos por maternidad y permisos de paternidad superiores a los que la ley establece y flexibilidad horaria, el personal cuenta con seguro de accidentes, seguro de vida, seguro médico para el empleado y su familia, seguro dental, tickets de comida, móvil de empresa, derechos de compra sobre acciones, vehículo de compañía, parking, y fisioterapia y método pilates subvencionados, entre otras ventajas.
También se ha reconocido su labor social para acabar con la 'brecha digital', fomentar el desarrollo de zonas económicamente desfavorecidas o la defensa de los derechos de los menores, a través de convenios para luchar contra los contenidos ilegales de internet y contra la pornografía infantil.
Por su parte, Novartis, con más de 2.000 empleados, ha sido reconocida por su compromiso con la transparencia, su responsabilidad con los empleados y la conciliación de su vida laboral y personal gracias al Proyecto 'Trébol', --que establece la posibilidad de trabajar desde casa, limita el horario de reuniones, ofrece flexibilidad horaria y ofrece ampliación opcional de los permisos de maternidad y paternidad--.
Asimismo, la compañía organiza la Semana de la Prevención para sus empleados y la Campaña 'Segurín', con la que transmite a todos los trabajadores, una vez por semana, consejos sobre seguridad, salud y respeto del Medio Ambiente. Para promover y divulgar los valores asociados a la gestión ética y la RSC, Novartis cuenta también con un Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, en colaboración con la Universidad Pompeu Fabra.
En materia de acción social, la compañía colabora con diversas ONG y Fundaciones en iniciativas que van encaminadas, mayoritariamente, a mejorar la salud y las condiciones de vida de las personas.
De la misma forma, Unión Fenosa ha destacado por su compromiso con las personas, con las ideas y con el entorno, según el Jurado, centrándose en la promoción del consumo responsable de sus productos,
la formación de los empleados del grupo, y ventajas de tipo social como deporte subvencionado y otras actividades como las Jornadas de Preparación para la Jubilación.
Finalmente, KH Lloreda, --fabricante de productos de limpieza como el desengrasante 'KH 7'--, y en la categoría de pyme, ha resultado ganadora por su capacidad de adaptación al mercado, respetando el Medio Ambiente y colaborando con su entorno.
La firma cuenta con un Código Ético y recientemente recibió la certificación en Gestión Ética y Socialmente Responsable 'SGE 21' y cuenta con la etiqueta ecológica de la Unión Europea para varios de sus productos. En 2004 inauguró una guardería en sus propias instalaciones.
Entre los miembros que han formado parte del Jurado se encuentran, entre otros, la directora de Relaciones Laborales del Departamenot de Trabajo de la Generalitat de Cataluña, Mar Serna, el profesor titular de la cátedra de Economía y Ética de IESE, Antonio Argandoña, el director general de Forética, Germán Granda, el profesor de IESE y consultor internacional, Luis Huete, o el director general de la Consultoría Estratégica Pharos, Marcos Urarte.
Estos premios cuentan con la colaboración de las ONG Ayuda en Acción y 'Sonrisas de Bombay' y de las entidades Forética y AEDIPE Cataluña, así como con el soporte de algunas empresas como DAMM, El Periódico de Catalunya, Full Audit, Hotel Condes de Barcelona, Irizar, Media Responsable, Sabadell Grupo Asegurador o Timberland.
