RSC.- Tropicana Alvalle, Sabic Innovative Plastics y Transportes Gregorio e Hijos, Empresas murcianas Más Flexibles 2007

Actualizado: miércoles, 10 octubre 2007 20:15

El Consejero de Empleo y Formación de Murcia, Constantino Sotoca, entregó los I Premios Murcia Empresa Flexible de CVA y Edyde


MADRID, 10 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Consejero de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Constantino Sotoca Carrascosa, entregó esta tarde los galardones de la I Edición del Premio Murcia Empresa Flexible, organizado por la Fundación Edyde y la agencia de comunicación CVA. Sabic Innovative Plastics, Tropicana Alvalle y Transportes Gregorio e Hijos fueron las empresas premiadas en las categorías de grande, mediana y pequeña empresa, respectivamente.

Además, Agromark, consiguió una Mención de Honor en la categoría de 'Gran Empresa', por su política de flexibilidad destinada a reducir la temporalidad y la implantación de indicadores para medir su impacto.

Por su parte, Sabic Innovative Plastics, ubicada en la región y con 740 trabajadores, cuenta con unas medidas de flexibilidad que le han hecho alzarse con el premio en la categoría de 'Gran Empresa'. Entre estas políticas destacan, por ejemplo, ayudas de guardería para hijos de empleados menores de 6 años, seguro médico para el trabajador y subvencionado al 75% para su núcleo familiar, becas de estudio para hijos de trabajadores o jubilados de la empresa, ayuda por hijos o cónyuge con discapacidad, o premios a la fidelidad del trabajador.

Por su parte, Tropicana Alvalle, ganadora del premio en la categoría de 'Mediana Empresa', destacó por la incorporación de la mujer en su plantilla, que ya supone el 50% de la misma. Además, el índice de rotación de los trabajadores es prácticamente inexistente. Respecto al permiso de maternidad, la empresa lo ha ampliado a 18 semanas.

Transportes Gregorio e Hijos, galardonada con el I Premio Murcia Empresa Flexible en la categoría de 'Pequeña Empresa', tiene en plantilla 29 trabajadores. A pesar de que la jornada oficial de la empresa es partida, tiene flexibilidad horaria en la entrada y en la salida; los permisos de maternidad y paternidad han sido ampliados en una semana y disponen de una empresa externa que facilita a los empleados asesoramiento en materia de conciliación.

Todas las ganadoras concurrirán, junto a las ganadoras de Madrid --que recogieron sus galardones esta mañana de manos de la presidenta de la CAM, Esperanza Aguirre-- a los Premios Empresa Flexible 2007 de ámbito nacional, que se fallará el próximo mes de noviembre y al que se sumarán el resto de compañías premiadas en las otras Comunidades Autónomas donde se celebran estos premios: Cataluña y Asturias.

La entrega de los galardones se celebró esta tarde en la sede de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM). El presidente de la Fundación Edyde, Joaquín Esteban Mompeán, fue el encargado de presentar el acto, que contó con la presencia Sotoca Carrascosa como presidente de la ceremonia.

La conferencia magistral, impartida durante el acto de entrega del premio, corrió a cargo del director de Eurotalent y experto en Coaching y Recursos Humanos, Juan Carlos Cubeiro.

Por su parte, la directora de CVA, --empresa organizadora del premio junto a la Fundación Edyde-- Marisa Cruzado, presentó todos los datos que resumen esta primera edición. Entre ellos, el hecho de que se han presentado en esta edición un total de 64 candidaturas.

Este galardón cuenta con el apoyo en la organización de las empresas Sodexho Pass y Manpower, y con el patrocinio de la Consejería de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Hero, MRW y Sanitas. Además las escuelas de negocios ESADE y el Instituto de Empresa han prestado su colaboración académica.

Este I Premio Murcia Empresa Flexible forma parte de una campaña nacional --auspiciada también por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales-- que terminará en el mes de noviembre con la entrega del galardón nacional, que lleva por título 'Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal' y que este año cumple su sexta edición.