CCOO mantiene su rechazo a la jornada irregular en agencias de viajes pese a la nueva propuesta de la patronal

MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) -

CCOO mantiene su rechazo a la propuesta de la patronal sobre la distribución irregular de la jornada en el marco de la negociación del Convenio de Agencias de Viajes, pese a que la organización empresarial ha modificado su planteamiento inicial.

En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el pasado lunes, 28 de septiembre, la patronal sustituyó su propuesta inicial de un 33% de distribución irregular para toda la plantilla por tres tramos: un 20% para el personal de MICE, receptivo y soporte, ampliable al 25% en circunstancias especiales; un 33% para el colectivo de guías, y un 10% para el resto de colectivos.

CCOO considera que la nueva propuesta supone una modificación respecto al planteamiento anterior, pero mantiene que la distribución irregular sigue siendo excesiva. El sindicato señala especialmente al colectivo de guías, para el que se mantiene el límite del 33%, y sostiene que se trata de trabajadores que ya soportan una elevada irregularidad en su actividad diaria.

En cuanto a la compensación de la incapacidad temporal, la patronal propone mantener el 50% durante los tres primeros días de baja, elevarlo al 80% a partir del cuarto día y establecer un límite de seis meses. CCOO considera que esta propuesta no es admisible y advierte de que afectaría especialmente a quienes afronten bajas de larga duración.

La absorción es el único punto en el que CCOO reconoce un avance. La patronal propone limitarla al nivel 10 y eliminarla para el resto de niveles. El sindicato considera este planteamiento "un movimiento en la buena dirección", aunque reclama conocer por escrito y con detalle cómo se aplicaría y qué salarios quedarían afectados.

CCOO señala que no ha recibido novedades respecto a sus propias propuestas y afirma que la patronal mantiene las posiciones que ya había trasladado meses atrás.

La patronal ha manifestado su intención de alcanzar un acuerdo antes de que termine el año. CCOO afirma que está dispuesto a seguir negociando, pero considera que el calendario no debe convertirse en el argumento para cerrar el convenio y señala que no firmará un acuerdo que empeore "notablemente" las condiciones de trabajo por el hecho de alcanzarlo en diciembre.

La próxima reunión de la Mesa Negociadora tendrá lugar el 7 de octubre.