MADRID, 26 Oct. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Ferrovial ha aprobado un programa de retribución para directivos mediante la entrega de opciones sobre acciones hasta un número máximo de dos millones de títulos, representativos del 1,43% del capital social, informó hoy la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El grupo informó que los beneficiarios de este plan son directivos y personal asimilado que no pertenece al comité de dirección ni depende de órganos delegados del consejo de administración.
Además, precisó que se espera que la formalización de la concesión de las opciones de este programa "tenga lugar a finales del próximo mes de noviembre".
Según concretó la Ferrovial, a cada opción concedida la corresponderá una acción y para determinar el precio de ejercicio se tomará como referencia el precio de cotización, entendiendo por tal la media aritmética de los cambios ponderados de las veinte sesiones bursátiles anteriores a la fecha de concesión de las opciones.
Asimismo, los partícipes deberán satisfacer la prima por cada opción que quedará determinada en función del precio de ejercicio de las opciones que finalmente resulte.
El grupo que controla la familia Del Pino indicó que este programa de retribución tiene un periodo de maduración de tres años y un periodo de ejercicio de cinco años, una vez transcurrido el periodo de maduración, siempre y cuando se obtengan determinadas tasas calculadas en función de la comparación del resultado bruto de explotación (Ebitda) con los activos netos productivos.
Por otro lado, la compañía manifestó que, con el objetivo de cubrir las futuras apreciaciones del valor de las acciones de la sociedad comprendidas en el plan, formalizará con una entidad financiera la correspondiente cobertura, cuya liquidación se efectuará por diferencias. Además, subrayó que la contratación de esta cobertura no conlleva la transmisión de acciones en autocartera.
