Archivo - Carne de cerdo expuesta en un mercado - David Zorrakino - Europa Press - Archivo
MADRID 6 Nov. (EUROPA PRESS) -
La huelga en el sector cárnico arrancará este próximo 9 de noviembre y se extenderá durante cinco días, hasta el 13 de noviembre, para reclamar más salarios y mejores condiciones laborales.
"126.000 personas trabajadoras están llamadas a secundar la protesta que, durante cinco días, paralizará las empresas de todo el sector", ha recordado el sindicado Comisiones Obreras (CCOO) Industria a través de un comunicado.
Según ha explicado el sindicato, quienes representan a las empresas en la negociación del convenio colectivo desaprovecharon la oportunidad de llegar a un acuerdo que impidiera el conflicto.
"Lamentablemente, las patronales han sido incapaces de evitar el conflicto, porque mantienen una posición intransigente en la negociación del convenio, pese a registrar unos beneficios desorbitados, gracias al esfuerzo de las personas trabajadoras", han señalado.
El sindicato ha detallado que, en las múltiples asambleas que CCOO de Industria ha celebrado durante las últimas semanas por todo el Estado para preparar la huelga, tanto en las sedes del sindicato como en las principales empresas del sector, se ha puesto de manifiesto cuáles son las líneas rojas de las plantillas.
Se niegan a perder poder adquisitivo y a que la jornada máxima anual se mantenga en las 1.748 horas anuales, mientras las empresas "ganan mucho dinero y les ponen en riesgo", según han denunciado. En este sentido, han reclamado que la salud laboral y el control de los ritmos de trabajo sea una de las piedras angulares sobre la que se construya el futuro convenio.
Asimismo, los trabajadores ven imprescindible incorporar al texto que regulará las condiciones laborales un incremento salarial mínimo de un 4%, con cláusula de revisión salarial vinculada al IPC anual, con efectos retroactivos y con pago de atrasos.
Además, han pedido que los incrementos pactados con otras mejoras no se absorban ni se compensen; reducir la jornada anual en 16 horas; incrementar el permiso de fallecimiento de familiar de primer grado hasta los cinco días y mejorar la bolsa de acompañamiento hasta las 24 horas anuales.
Han exigido, también, que se consideren tiempo efectivo de trabajo los quince minutos del 'bocadillo' y establecer que la jornada máxima ordinaria no supere las nueve horas.
