Expertos vinculan la internacionalización con la gestión de la diversidad para aumentar la competitividad

MADRID, 28 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid (AEGAMA) y la Fundación para la Diversidad, con el apoyo de La Caixa, han puesto de manifiesto la necesidad de que las organizaciones planteen una estrategia para la gestión de la diversidad si quieren llevar a cabo un proceso de internacionalización.

Para ello, han celebrado este miércoles en la sede madrileña de la Casa de Galicia, la jornada 'Internacionalización y Gestión de la Diversidad', un evento en el que se ha tratado de mostrar los diferentes cauces que puede desarrollar una empresa en materia de diversidad.

En un comunicado, el presidente de la Fundación para la Diversidad, Javier Benavente, ha señalado que "lo importante es que la integración de diferencias culturales se traduzca en beneficios para la compañía como puede ser la competitividad, la rentabilidad y por supuesto la productividad de sus empleados".

La jornada también ha contado con la presencia del director de proyectos de Development Systems, José Manuel Fuentes, quien ha abordado la falta de proyección internacional de las organizaciones españolas y la necesidad de aprovechar esta oportunidad para poder mejorar la situación económica del país.

Así, Fuentes ha señalado que, entre las razones por las que las empresas españolas no salen al exterior, "es porque la mayoría de nuestro tejido empresarial está compuesto por pymes, donde la cultura común, el arraigo y la dificultad para gestionar la diversidad son también decisivas a la hora de afrontar estas operaciones".

"No obstante --ha añadido-- la globalización y la actual crisis están llevando a muchas empresas a analizar su proyección en el mercado exterior y prueba de ello es que las oportunidades de internacionalización son cada vez mayores".