Fundación Adecco firmó 672 contratos a personas con discapacidad en el primer semestre del año, un 34% más que en 2011

MADRID 3 Jul. (EUROPA PRESS) -

Fundación Adecco firmó 672 contratos a personas con discapacidad en el primer semestre del año, un 34% más que en el mismo periodo de 2011, según el balance de resultados difundido este martes por la organización.

En concreto, en el primer semestre de 2012, se realizaron 1.171 contratos a través de la Fundación Adecco, frente a los 912 del mismo de los primeros seis meses de 2011, un aumento que se explica por el crecimiento experimentado entre las personas con discapacidad, con el citado 34 por ciento.

"Este crecimiento es significativo si tenemos en cuenta que los contratos de personas con discapacidad a nivel nacional han descendido en un diez por ciento en el primer semestre de año, pasando de 9.795 en 2011 a 8.719 en 2012", destaca Fundación Adecco.

La mayoría de las personas con discapacidad empleadas a través de Adecco son mujeres (63,1%) y casi la mitad supera los 45 años (46,5%). Además, el 26,8% tiene entre 36 y 45 años, el 22,2% está entre los 25 y los 35 y el cuatro por ciento cuenta entre 18 y 25 años. El 0,6 por ciento restante es de menores de 18 años, según los datos de la fundación.

En cuanto al nivel formativo, un 28,3% de los contratados tiene estudios elementales, seguido de un 27,5% con Formación Profesional (un 16,3% grado medio y un 11,2% grado superior), y un 26,7% que cuenta con formación secundaria (BUP o COU). Por último, un 17,5% posee estudios universitarios (9,3% licenciados y 8,1% diplomados).

Atendiendo a la Comunidad Autónoma en la que se han sido contratados, el 31,2% se han producido en Madrid, seguida por Comunidad Valenciana, donde se ha empleado el 14,6% de las 672 personas con discapacidad contratadas, y País Vasco y Navarra, donde firmaron contrato el 12,2% de ellas. Por detrás se sitúan Andalucía (10,6%), Cataluña (10,4%), Canarias (9,4%), Aragón (6%) e Islas Baleares (5,7%),

Para el director general de la organización, Francisco Mesonero, el incremento se debe a que en la fundación se concibe la integración laboral "como la suma de diferentes acciones transversales que garanticen que ésta se materialice con éxito: jornadas de sensibilización, voluntariados corporativos y otro tipo de iniciativas dirigidas a favorecer la inserción laboral, incluso en edades prelaborales".

Por otra parte, Fundación Adecco ha firmado un centenar de contratos en lo que va de año para mujeres víctimas de violencia de género o con responsabilidades familiares, cerca de la mitad de las cuales había cumplido ya los 45 años (48%).

Además, un 23,5% tiene entre 25 y 35 años, el 22,5% son mujeres de entre 36 y 45 años y un 4,9% tiene de 18 a 25. En Madrid se ha firmado el 27,5 por ciento de estas contrataciones, seguida de la Comunidad Valenciana (22,5%), Cataluña (11,8%), País Vasco y Navarra (9,8%) y Canarias (9,8%).

La organización destaca la cifra de contratos conseguidos en personas mayores de 45 años en general, ya que "encuentran importantes barreras para acceder al mercado laboral" y, en la actualidad, representa el 40% del total de los desempleados en España. En el primer semestre de 2012, la Fundación Adecco ha realizado cerca de 300 contratos a mayores de 45 años, más de la mitad mujeres (56,8%).

La mayor parte posee estudios secundarios (29,5%), seguido de un 26,5% con estudios universitarios y un 23% con formación elemental (graduado escolar). Además, un 21% cuenta con Formación Profesional, conforme los datos difundidos por esta fundación.