Once empresas defienden el potencial de la sostenibilidad para captar y retener talento en un libro de Fundación Entorno

MADRID 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Fundación Entorno-BCSD España ha presentado la publicación 'Impulsar el éxito: Personas y Desarrollo Sostenible', en la que las once compañías que forman parte del 'Grupo de Trabajo sobre El Papel de los Negocios en la Sociedad' defienden el potencial de los principios de desarrollo sostenible para fortalecer el sentido de pertenencia, y ayudar a atraer y retener el talento.

Así, Acciona, Bancaja, Campofrío, Cementos Portland Valderrivas, Elcogás, Endesa, Metro de Madrid, OHL, Repsol YPF, Solvay y Unilever explican en la publicación sus propias prácticas en gestión de personas y analizan las distintas vías para encaminar los Recursos Humanos de las empresas hacia objetivos de desarrollo sostenible que les permitan generar valor y hacer más competitiva a su organización en el medio y el largo plazo.

Para la fundación, la sostenibilidad en materia de recursos humanos consiste, entre otras medidas, en apoyar a los empleados y sus familias, trabajar por la estabilidad laboral en las plantillas, apostar por la igualdad de oportunidades, la gestión de competencias, la diversidad y la conciliación, y "sobre todo", ocuparse de que la empresa sea mejor y más competitiva.

"Las empresas para ser competitivas y alcanzar el éxito deben invertir en las personas que forman la organización. Sin esa apuesta ninguna empresa será auténticamente sostenible ni mucho menos responsable socialmente", afirmó la directora gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen.

Según explica la fundación, la publicación parte del concepto de desarrollo sostenible en su término más "amplio" y continúa hasta una serie de temas, preguntas y acciones prácticas que animan al lector a reflexionar sobre cuestiones como el bienestar de los trabajadores, la selección y retención de los mejores talentos o la creación de incentivos para mejorar el desempeño.